更新于 1月26日

人力资源主管/经理(组发+培训)(J10716)

1.2-2.4万
  • 重庆九龙坡区
  • 二郎
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展人事培训企业文化
岗位职责:
1、组织发展(OD)
协助诊断公司组织效能,参与制定组织架构优化、人才梯队建设及文化落地方案。
设计并实施员工敬业度调研、领导力评估等诊断工具,输出改进计划。
推动关键岗位胜任力模型搭建与职业发展通道设计。
2、培训体系搭建
负责年度培训需求调研,制定公司级培训计划及预算。
开发核心课程(如管理梯队培养、文化价值观培训等),统筹内训师团队建设。
评估培训效果,通过数据优化培训策略,提升ROI。
3、人才发展项目落地
主导高潜人才盘点、任务执行人计划等项目的全流程实施。
设计混合式学习项目(如轮岗、导师制、行动学习等)。
4、跨部门协同
与业务部门合作,将组织发展策略与业务目标深度绑定。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 3年以上OD/TD或企业大学相关经验,有完整参与组织变革或人才发展项目案例。
3. 熟练掌握组织诊断工具(BLM模型)、人才测评工具(如360评估、测评中心)。

工作地点

重庆九龙坡区康田西锦-3幢

职位发布者

刘女士/HRBP

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公司Logo植恩生物技术股份有限公司
重庆植恩药业有限公司是集科研、生产、销售一体的高新技术医药企业,创建于2001年,经过多年艰苦创业,现已逐步发展成为拥有雄厚的技术研发能力以及较强的经济实力,涉及领域广泛的新型医药企业集团。公司现已上市药品品种10余种,主打产品“赛格恩”(盐酸托烷司琼)和“雅塑”(奥利司他),年销售收入数十亿元,连年被重庆市高新技术产业开发区评为十大纳税先进企业。公司凭借雄厚的技术人才实力以及强大的自主创新研发能力,累计获得新药证书28项、临床批件33项、生产批件44项;申报国内专利12项、国际专利3项、专利授权4项等,并与重庆大学、哈佛大学肿瘤研究所等高校开展合作,建立了广泛的产学研联盟。根据公司战略发展规划,已在长寿化工园区和北部新区高新园分别建成原料和制剂两大产业化基地,并与重庆大学共建“创新药物与先进药物制造技术工程研究中心”,达到了参与国际新药研发协作的能力。公司始终坚持以全新的研发理念、科学的管理体制和优质的服务体系,打造了一支优秀、稳定的研发、管理和营销团队,树立了在行业中地位。公司实行有竞争力的薪酬政策,推行优胜劣汰、公平竞争,灵活科学的绩效激励方式,专业的培训体系,努力为每位员工提供广阔平台,共同发展。
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