岗位职责:
1.法律体系搭建与完善:主导构建并持续优化公司法律风险防控体系,制定、修订公司各项法律规章制度及流程,确保公司运营全流程合法合规,从制度层面防范法律风险。
2.合同管理全流程把控:负责公司重大合同、协议的起草、审核与谈判支持工作,涵盖但不限于投融资合同、战略合作协议、核心业务合同等,精准识别合同中的法律风险并提出规避及解决方案,保障公司合法权益。
3.法律纠纷处理:统筹处理公司各类法律纠纷,包括民事诉讼、仲裁、行政复议及诉讼等,制定纠纷解决策略,最大限度降低纠纷对公司的经营损失和品牌影响。
4.法律风险日常管控:对公司经营决策、业务开展提供前瞻性的法律支持与风险评估,针对公司并购重组、知识产权保护、劳动用工、数据安全等关键领域开展专项法律风险排查,出具专业法律意见书。
5.知识产权管理:负责公司知识产权战略规划与实施,包括专利、商标、著作权等的申请、维护、维权及运营管理,构建完善的知识产权保护体系,提升公司核心知识产权价值。
6.法律团队管理与建设:带领法务团队开展工作,制定团队年度工作计划及培训体系,提升团队成员的专业能力和综合素养,打造高效、专业的法务支撑团队。
7.合规文化建设:组织开展公司内部法律知识培训与合规宣传活动,提升全员法律意识和合规素养,营造良好的企业合规文化氛围。
8.外部合作对接:维护与外部律师事务所、司法机关、监管部门等相关单位的良好合作关系,确保公司法律事务得到高效处理。
任职要求:
1. 211/985院校法学或相近专业本科及以上学历,5-7年以上法务工作经验,持有法律职业资格证书(A证)或律师执业证书者优先。
2. 熟练使用Office办公软件和互联网工具,能独立完成日常文书处理工作。
3. 具有较强的沟通、协调、判断、解决问题的能力,能够防范法律风险。
4. 认真细致,注重细节,有很强的责任心和执行能力。
5. 有团队协作意识、积极主动,能够适应高强度工作。