（储备）县级机构经理

入职后根据工作经验、任职资格等确定是否需要储备或直接任职。
职责描述：
1、负责机构基础活动管理的推动、督促和检查工作，完成机构业务指标；
2、参与机构的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
3、协调各级业务员之间的关系，培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力；
4、策划机构的晨会、例会、主管会议；协助经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
5、参与机构的各项行政和活动管理，并负责机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、有保险组训/讲师从业经验；
3、能熟练使用OFFICE软件；
4、具备出色的演讲能力，较强的沟通能力、组织能力和人际交往能力。
福利待遇：
1、签订劳动合同，缴纳五险一金；
2、餐费补贴+年度体检+工会福利等；
3、享有带薪年休假等各类带薪假期。
职业生涯规划：
1、培训机会：公司提供完善的培训机会（上海总公司培训+分公司培训），帮助员工尽快适应角色，提升个人能力，达到岗位要求；
2、晋升渠道：公司将重点培养学习能力强、学历优秀的人才，每年结合业务达成情况考核进行职位晋升。
工作地为荥阳、新郑、巩义等机构。