（内勤）培训室主任

**-**元

郑州金水区
3-5年
本科
招1人

寿险保险

【岗位职责】

1.根据总、分公司战略要求，结合机构业务节奏与人力需求，制定科学的培训规划、预算及制度，确保培训工作有序衔接、贴合业务实际。；

2.根据总、分公司人才招募培养计划，构建人才招募、培育与留存；结合机构队伍发展需求，聚焦新人、主管、绩优等核心人群，统筹各类培训项目的策划、组织与落地，确保培训覆盖全周期职业成长需求；

3.根据总、分公司师资管理要求，打造专业师资队伍，开发贴合业务的课程资源，形成师资-课程-赋能闭环，提升培训核心能力；

4.负责培训资源保障与内外协同，搭建沟通平台，为培训实施与业务推进提供坚实支撑；

5.规建立全流程培训效果评估机制，精准统计分析培训数据，推动培训成果转化为业务绩效；

6.严守监管机构与公司规定，将合规理念融入培训全流程，防范业务与培训风险；

7.做好培训室内部管理，落实上级交办任务，保障团队高效运转；

8.上级领导交办的其他工作事项。

【任职要求】

1.统招本科及以上学历；

2.三年及以上保险金融行业相关工作经验者优先；
3.熟知保险行业法律法规和政策，掌握系统的保险专业知识；

4.熟练使用offce、WPS等办公软件；

5.良好的职业道德和职业素养，责任心强；良好的沟通能力、组织能力、协调能力、语言表达能力；良好的团队领导力与凝聚力，能激发团队积极性；良好的执行力、团队合作能力。

【工作地点】
河南省各市级中心支公司。

金水**************************

公司介绍

民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海，建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、近600个服务网点、近1.5万名高素质专业人员，累计服务用户超1064万人，支付理赔款总额超81亿元。截至2023年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入119.61亿元，总资产1268.04亿元，累计十三年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率202%，核心偿付能力充足率143%；监管体系评价结果稳步提升，风险综合评级四个季度均维持在BBB级。近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。