职位描述
保险人力资源
工作内容：
1、根据总公司经营战略需要，负责分公司组织发展与干部管理，保证组织有效承载总公司战略，提升组织核心竞争力，满足分公司高质量发展需要。
2、负责分公司人力资源规划工作，通过“七定”及岗位职责梳理工作，助力分公司经营目标落地实施。
1、根据总公司经营战略需要，负责分公司组织发展与干部管理，保证组织有效承载总公司战略，提升组织核心竞争力，满足分公司高质量发展需要。
2、负责分公司人力资源规划工作，通过“七定”及岗位职责梳理工作，助力分公司经营目标落地实施。
3、负责分公司人员招聘与甄选，以达到人、岗和组织的高度匹配，人尽其才、才尽其用的目的。
4、负责分公司人员薪酬福利管理，根据总公司薪酬福利制度，结合分公司当地实际情况，形成有效的激励约束机制，促进分公司持续健康发展。
5、负责分公司人员绩效管理，绩效工作指导，使员工通过绩效管理提高技能、获得职业发展，通过提高员工的业绩实现分公司整体经营目标。
4、负责分公司人员薪酬福利管理，根据总公司薪酬福利制度，结合分公司当地实际情况，形成有效的激励约束机制，促进分公司持续健康发展。
5、负责分公司人员绩效管理，绩效工作指导，使员工通过绩效管理提高技能、获得职业发展，通过提高员工的业绩实现分公司整体经营目标。
6、负责分公司人事与员工关系工作，通过规范劳动关系用工管理、优化员工服务、提升人力资源管理能力，以达到减少分公司劳动用工风险、提升员工满意度、辅助分公司经营决策的目的。
7、负责分公司企业文化管理，根据总公司企业文化体系，使得企业文化内化于心外化于行。
8、负责分公司党建管理，达到加强分公司党组织建设和党员教育管理，确保上级各项决议部署在分公司落地的目的。
职位要求：
1、一本以上学历；
2、认可公司文化价值观；
3、做事认真、有责任心、有团队精神，有一定抗压能力；
4、中共党员；
5、人力资源专业或获得相关人力资源资格证书，以及有相关保险行业人事工作经验者优先。
1、一本以上学历；
2、认可公司文化价值观；
3、做事认真、有责任心、有团队精神，有一定抗压能力；
4、中共党员；
5、人力资源专业或获得相关人力资源资格证书，以及有相关保险行业人事工作经验者优先。
登录查看完整内容
工作地点
南宁***************************
公司信息
公司介绍
民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海，建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、近600个服务网点、近1.5万名高素质专业人员，累计服务用户超1064万人，支付理赔款总额超81亿元。截至2023年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入119.61亿元，总资产1268.04亿元，累计十三年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率202%，核心偿付能力充足率143%；监管体系评价结果稳步提升，风险综合评级四个季度均维持在BBB级。 近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。
工商信息
企业名称 民生人寿保险股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 鲁伟鼎
经营状态 在营（开业）
成立时间 2002-06-18
注册资本 600000万元
认证资质
营业执照信息
