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职位描述
人事培训组织发展保险
该岗位向人力资源部经理汇报；
工作职责：
主要负责招聘、培训等方向；
工作职责：
主要负责招聘、培训等方向；
1.做好分公司的岗位、人员、职责梳理，确保分公司经营规划能够落地执行；
2.负责分公司社会招聘录用（社招、内推），开展招聘需求管理、招聘渠道管理、测评技术开发与应用、简历筛选、组织面试、背景调查、offer谈判和录用；
3.负责分公司校园招聘录用，开展校招计划、校招渠道管理、校园宣讲策划与实施、简历筛选、组织面试和签约；
4.根据公司经营情况，适时提出合理的组织架构调整及人员配置建议；
5.负责分公司培训与人才发展，为公司储备培养人才，提高岗位胜任度，打造组织核心竞争力；
6.负责及机构人力资源条线队伍建设，不断提升工作成效；
7.完成上级领导交办的其他工作。
2.负责分公司社会招聘录用（社招、内推），开展招聘需求管理、招聘渠道管理、测评技术开发与应用、简历筛选、组织面试、背景调查、offer谈判和录用；
3.负责分公司校园招聘录用，开展校招计划、校招渠道管理、校园宣讲策划与实施、简历筛选、组织面试和签约；
4.根据公司经营情况，适时提出合理的组织架构调整及人员配置建议；
5.负责分公司培训与人才发展，为公司储备培养人才，提高岗位胜任度，打造组织核心竞争力；
6.负责及机构人力资源条线队伍建设，不断提升工作成效；
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科（一本）及以上学历优先；
2.年龄35岁以下优先；
3.中共党员优先；
4.有管理经验优先； 1.本科（一本）及以上学历优先；
2.年龄35岁以下优先；
3.中共党员优先；
5.有较好的文字写作能力，掌握并熟练使用office办公软件。
正式录用签3年期《劳动合同》，具有民生特色的福利待遇：
1.工资性收入由基本工资、职位津贴、绩效、餐补、、年终奖等项目构成；
2.足额交纳五险一金，含大额医疗费用补助；
3.劳逸结合的假期体验：双休、年休、12天带薪病假、育儿假、体检假等；
4.丰富多彩的文体活动：六一亲子、三八悦己、传统节日主题活动、踏春\消夏\采秋\赏雪、金融行业青年联谊，还有众多活动平台待你一显身手:网球、乒乓球、作曲/词、舞蹈、朗诵、K歌、扑克牌、象棋、围棋、斗地主、双扣......总有一款适合你；
5.温馨贴心的员工关怀：生日惊喜礼品、年度体检、春节开工利是、司庆费、节假日费、困难救济
1.工资性收入由基本工资、职位津贴、绩效、餐补、、年终奖等项目构成；
2.足额交纳五险一金，含大额医疗费用补助；
3.劳逸结合的假期体验：双休、年休、12天带薪病假、育儿假、体检假等；
4.丰富多彩的文体活动：六一亲子、三八悦己、传统节日主题活动、踏春\消夏\采秋\赏雪、金融行业青年联谊，还有众多活动平台待你一显身手:网球、乒乓球、作曲/词、舞蹈、朗诵、K歌、扑克牌、象棋、围棋、斗地主、双扣......总有一款适合你；
5.温馨贴心的员工关怀：生日惊喜礼品、年度体检、春节开工利是、司庆费、节假日费、困难救济
工作地点
成都青羊区天府中心14楼
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职位发布者
张先生/HR
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民生人寿保险股份有限公司
民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海，建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、近600个服务网点、近1.5万名高素质专业人员，累计服务用户超1064万人，支付理赔款总额超81亿元。截至2023年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入119.61亿元，总资产1268.04亿元，累计十三年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率202%，核心偿付能力充足率143%；监管体系评价结果稳步提升，风险综合评级四个季度均维持在BBB级。近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。
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