人力资源部经理

（一）应聘要求
1.统招本科（第一学历毕业于一本院校或211/985 院校）；
2.3年以上人力资源相关工作经验，5年以上保险相关工作经验，具备现代企业管理相关经验或同岗位相关工作经验；
3.人力资源管理、工商管理、企业管理、经济管理等相关专业，具有人力资源管理相关职称/证书优先。
4.年龄要求：35岁以下。
（二）工作地点：呼和浩特市
（三）岗位职责：
1.组织与干部管理：结合公司战略，搭建适配的组织架构，做好干部选拔、培养与管理，确保组织能支撑战略落地，提升核心竞争力。
2.人力规划与招聘：制定人力资源规划，明确岗位“七定”与职责；开展人员招聘，精准匹配人、岗、组织需求，让员工充分发挥能力。
3.培训与人才发展：搭建培训体系，开展人才储备与培养工作，提升员工岗位胜任力，为公司发展提供人才支撑。
4.薪酬绩效与员工关系：建立符合市场的薪酬福利制度和有效的绩效管理体系；规范用工管理、优化员工服务，降低用工风险，提升员工满意度。
5.党建群团与文化管理：做好党建、工会、团组织工作，丰富完善企业文化，确保上级部署落地，激发员工积极性，增强组织凝聚力。
【福利待遇】
1.正式劳动合同、编内员工；
2.社保五险、住房公积金；
3.周末双休、法定节假日；
4.月薪9k-1.5K、年终金；
5.工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00；
6.团建旅游、年度体检、各种节日福利、生日福利、餐补、采暖补贴等。