更新于 10月29日

薪酬福利专员

5000-8000元
  • 郑州金水区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 准时发工资
  • 五险一金

职位描述

人力资源管理员
职位描述
岗位职责:


1、制作并上报分公司相关工资报表;

2、办理分公司员工五险一金各类手续;

3、草拟分公司相关福利方案并办理各项员工福利(含补充保险、住房补贴、体检等);

4、提出员工定调薪建议并填报相关审批表;

5、制作人力成本相关报表并分析监控分公司人力成本执行情况;

6、监控劳动风险,提供劳动关系各项政策建议及相关计算

7、对接财务各类报表

8、负责三级机构相关社保等备案、审核,预防相关劳动风险

9、配合社保局、劳动监察大队各项工作

10、上级领导交办的其他事宜


任职要求:

1、熟练操作office办公软件(excel需要特别熟练)  

2、人力资源、财务专业

3、熟悉业务、财务、劳动关系、社保、人力资源管理知识等

4、同业内勤员工薪酬福利经验优先

5、人力资源专业知识培训、劳动法律知识培训、财务、税务基础知识培训等

职位福利:节日福利、五险一金、餐补、带薪年假、定期体检

工作地点

河南省郑州市金水区郑东新区福晟国际2号楼17层民生保险

职位发布者

张艳/招聘专员

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民生人寿保险股份有限公司(简称“民生保险”)2003年6月18日正式开业,注册资本金60亿元,总部位于上海,建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络,拥有26家分公司、近600个服务网点、近1.5万名高素质专业人员,累计服务用户超1064万人,支付理赔款总额超81亿元。截至2023年底,公司综合实力稳步提升,实现原保险保费收入119.61亿元,总资产1268.04亿元,累计十三年盈利;偿付能力充足稳定,综合偿付能力充足率202%,核心偿付能力充足率143%;监管体系评价结果稳步提升,风险综合评级四个季度均维持在BBB级。近年来,公司在立足发展保险主业的基础上,从用户多方位金融需求出发,积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域,拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司,逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。
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