训练支持部训练支持室负责人

岗位职责：
1、制定年度训练策略与计划，确保与公司战略、业务发展及市场需求精准对齐；
2、建设、培养与管理专业师资队伍，支撑训练项目高质量落地。
3、构建标准化训练管理体系，持续优化训练平台，完善训练档案，提升训练体系运作效能。
任职要求：
1、本科以上，35岁以下；
2、金融、保险、市场营销专业优先；
3、具有三年以上相关工作经验，了解寿险经营规律，熟悉讲师系列人员的流程管理；
4、具备良好的道德品质，诚实守信、责任心强，无金融行业违规从业记录，无任何刑事犯罪及不良信用记录；
5、具备较强的沟通协调能力与数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件，高效完成业务数据整理与会报材料制作。
6、认同保险行业价值与公司文化，工作积极主动，有较强的目标感与执行力，能适应内勤岗位的业务推动与服务支持工作节奏。
7、具有较强的责任心、执行力和服务意识，具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力、语言表达能力和良好的部门协作能力，具有一定的训练课程讲授及开发能力。