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更新于 12月29日
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3-5年
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职位描述
个险
培训管理
岗位职责:
1)组织开展公司个险业务序列的培训需求调研与分析,识别能力短板与发展需求;
2)与部门责任人共同制定与公司业务战略相匹配的年度、季度业务训练规划与实施方案;
3)构建、持续完善及承接总分公司针对不同职级的业务训练课程体系;
4)负责内部讲师的选拔、认证、聘任与建档工作,建立公司内部讲师库;
5)策划并组织实施内部讲师的定期培训、教研交流与技能提升活动,提升讲师团队的专业水平与授课能力;
6)建立讲师激励机制,包括课程开发津贴、授课课时费、评优表彰等,激发讲师队伍的积极性与创造力;
7)作为分公司内勤讲师,承担部分岗前培训、主管轮训、绩优提升培训授课任务;参与日常分公司早会专题制作;
8)设计并实施业务训练项目的效果评估方案,对训练效果进行跟踪与衡量;
9)通过考试(各级培训训前训后测试)、组织通关等方式,检验学员的知识掌握与技能应用情况;
10)建立训练档案,培训台账。
任职要求:
1、金融学、保险学、管理等相关专业、本科及以上学历;
2、具有保险业总/分公司颁发讲师资格证书优先;
3、三年以上相关工作经验, 五年以上本专业经验;
4、掌握保险产品形态等相关知识;
5、掌握专业化销售流程,能在知识及业务层面独立辅导内外勤;掌握信托、法商等专业领域知识者优先;
6、熟练使用办公软件;
7、良好的职业道德和职业素养,责任心强;
8、较强的语言表达能力,组织能力,控场能力;较强的学习力,持续学习专业技术能力;
9、良好的执行力、团队合作能力。
奖金绩效
季度绩效奖金;年终奖金
工作地点
上海虹口区瑞虹企业天地-1号楼27楼
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