薪资福利
社保类型 五险一金
薪资补贴 餐补
职位描述
保险
（一）应聘要求：
1. 统招本科及以上（一本院校、211/985 院校）；
2. 性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心；
3. 专业要求：无专业限制；
4.
（二）工作地点：赤峰市
（三）岗位职责：
1. 协助制定年度收展业务计划，落地业务推动，保障各项业务及续期指标达成，助力队伍稳健发展。
2. 负责外勤招聘上岗、异动、差勤、绩效、档案管理，完成日常数据统计与报表报送。
3. 统筹收展培训开展、档案管理及授课工作，跟进新人培育，提升队伍整体专业能力。
4. 负责机构日常管理的落地及品质管控，做好业务分析与方案追踪。
5. 负责续期保单追踪、客户催收与亲访，完成失效件录入、退保劝阻、复效跟进等服务工作。
6. 执行月度标准化保单分单、台账留痕、特殊分单上报及离职保单承接工作。
7. 开展新单排查、客户回访、品质风控、违规上报、自保件排查等合规工作。
8. 落实新人、首单、低代三项面谈督导，完成上级交办的各项质量管控工作。
【薪资待遇】
1.正式劳动合同、编内员工；
2.社保五险、住房公积金；
3.周末双休、法定节假日；
4.月薪4k-7k元；
5.工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00；
6.年度体检、各种节日福利、生日福利、餐补、采暖补贴等。
1. 统招本科及以上（一本院校、211/985 院校）；
2. 性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心；
3. 专业要求：无专业限制；
4.
（二）工作地点：赤峰市
（三）岗位职责：
1. 协助制定年度收展业务计划，落地业务推动，保障各项业务及续期指标达成，助力队伍稳健发展。
2. 负责外勤招聘上岗、异动、差勤、绩效、档案管理，完成日常数据统计与报表报送。
3. 统筹收展培训开展、档案管理及授课工作，跟进新人培育，提升队伍整体专业能力。
4. 负责机构日常管理的落地及品质管控，做好业务分析与方案追踪。
5. 负责续期保单追踪、客户催收与亲访，完成失效件录入、退保劝阻、复效跟进等服务工作。
6. 执行月度标准化保单分单、台账留痕、特殊分单上报及离职保单承接工作。
7. 开展新单排查、客户回访、品质风控、违规上报、自保件排查等合规工作。
8. 落实新人、首单、低代三项面谈督导，完成上级交办的各项质量管控工作。
【薪资待遇】
1.正式劳动合同、编内员工；
2.社保五险、住房公积金；
3.周末双休、法定节假日；
4.月薪4k-7k元；
5.工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00；
6.年度体检、各种节日福利、生日福利、餐补、采暖补贴等。
登录查看完整内容
工作地点
赤峰*********
公司信息
公司介绍
民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海，建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、近600个服务网点、近1.5万名高素质专业人员，累计服务用户超1064万人，支付理赔款总额超81亿元。截至2023年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入119.61亿元，总资产1268.04亿元，累计十三年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率202%，核心偿付能力充足率143%；监管体系评价结果稳步提升，风险综合评级四个季度均维持在BBB级。 近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。
工商信息
企业名称 民生人寿保险股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 鲁伟鼎
经营状态 在营（开业）
成立时间 2002-06-18
注册资本 600000万元
认证资质
营业执照信息
