400-885-9898
职位描述
生产管理方向专用设备制造
岗位要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：工程类、机械类相关专业
3、经验要求：8年以上工程管理或生产技术领域相关工作经验，其中包含不少于3年的团队管理经验
4、个性素质：出色的沟通能力和组织协调能力，同时具备高度的责任心和抗压能力，能够在复杂环境中管理团队高效工作
5、工作技能：日语N2以上，能作为工作语言使用；熟练运用办公自动化软件；对CAD、ERP、APS、MES等工程和生产管理软件有深刻的认知和见解；熟悉工程项目管理流程，具备丰富的生产技术支持经验；具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
工作内容：
职责一：生产计划与运营管理
1. 协助制定并监督实施年度、季度及月度生产计划，确保生产目标的达成。
2. 监控生产进度和效率，及时调整生产计划以应对客户要求变化或突发情况。
3. 协调各部门资源（人力、设备、材料等），确保生产任务按时完成。
4. 通过引入先进的生产管理软件和工具，有效优化生产顺序，减少浪费，提高效率，实现精益生产的目标。
2. 监控生产进度和效率，及时调整生产计划以应对客户要求变化或突发情况。
3. 协调各部门资源（人力、设备、材料等），确保生产任务按时完成。
4. 通过引入先进的生产管理软件和工具，有效优化生产顺序，减少浪费，提高效率，实现精益生产的目标。
职责二：生产工艺优化与创新
1. 指导部门维护和完善各工艺物料清单（BOM）的工作，确保生产信息的准确性。
2. 推动生产工艺改进，降低生产成本，提升产品质量和效率。
3. 引入先进的生产技术和自动化设备，促进智能制造转型。
4.推动技术替代，有效满足制品的QCD要求，从而提高市场竞争力。
2. 推动生产工艺改进，降低生产成本，提升产品质量和效率。
3. 引入先进的生产技术和自动化设备，促进智能制造转型。
4.推动技术替代，有效满足制品的QCD要求，从而提高市场竞争力。
职责三：技术支持与问题解决
1. 提供生产过程中所需的技术支持，快速解决生产线上的技术难题。
2. 推动新产品导入阶段的工作，确保从研发到生产的顺利过渡。
3.建立和完善异常处理机制，减少生产中断和质量事故的发生。
职责四：团队建设与管理
2. 推动新产品导入阶段的工作，确保从研发到生产的顺利过渡。
3.建立和完善异常处理机制，减少生产中断和质量事故的发生。
职责四：团队建设与管理
1. 负责部门内各级员工的招聘、培训、绩效考核及岗位发展规划。
2. 激励团队成员，提升团队凝聚力和专业能力。
3. 建立高效的部门管理制度和标准化工作流程。
4.组织定期审查和优化部门作业流程，确保其适应业务变化。
2. 激励团队成员，提升团队凝聚力和专业能力。
3. 建立高效的部门管理制度和标准化工作流程。
4.组织定期审查和优化部门作业流程，确保其适应业务变化。
职责五：跨部门协作
1. 与生产管理、制造、品质保证等部门建立定期沟通机制，确保信息流通顺畅、实现密切合作。
2. 协调解决跨部门的技术或流程问题，促进整体运营效率。
3. 组织对非技术部门进行必要的技术培训，提升其对技术的理解，促进更高效的协作。
职责六：战略规划与决策支持
2. 协调解决跨部门的技术或流程问题，促进整体运营效率。
3. 组织对非技术部门进行必要的技术培训，提升其对技术的理解，促进更高效的协作。
职责六：战略规划与决策支持
1. 参与公司高层的战略规划会议，提供生产管理方面的专业意见。
2. 协助制定公司技术发展战略和长期规划。
3.推动ISO或其他质量管理体系的实施，提升部门的质量管理水平。
2. 协助制定公司技术发展战略和长期规划。
3.推动ISO或其他质量管理体系的实施，提升部门的质量管理水平。
职责七：贯彻并执行环境政策方针，推进相关考核工作顺利执行
1. 了解并能够熟练掌握本公司的环境方针和环境目标；能够具体理解本部门环境目标，并能够很好的执行相关的考核工作。
2.参与本部门环境因素的识别，参与本部门的环境因素的控制，能够很好的执行本公司关于固废、火灾等重要环境因素的控制要求。
2.参与本部门环境因素的识别，参与本部门的环境因素的控制，能够很好的执行本公司关于固废、火灾等重要环境因素的控制要求。
职责八：其他
1. 了解并能够熟练掌握本公司的环境方针和环境目标；能够具体理解本部门环境目标，并能够很好的执行相关的考核工作。
2.参与本部门环境因素的识别，参与本部门的环境因素的控制，能够很好的执行本公司关于固废、火灾等重要环境因素的控制要求。
2.参与本部门环境因素的识别，参与本部门的环境因素的控制，能够很好的执行本公司关于固废、火灾等重要环境因素的控制要求。
福利待遇：年终奖、月度绩效、交通津贴、通信津贴、住房津贴、五险一金、班车、员工旅游、节日福利、提供工作餐、公司宿舍（根据情况申请）
查看全部
工作地点
苏州吴中区TOWA半导体设备有限公司
相似职位
- 国际管培生1.2-1.4万·13薪
苏州 - 虎丘
震裕科技 - 优衣库2026UMC经营管理培训生（工作地全国）1.1-1.4万
苏州 - 昆山
优衣库 - 伊利2026届校招-销售培训生（成人营养品浙沪）7000-10000元
苏州
伊利 - 国家人才引进计划2.2-4万·14薪
苏州 - 相城
XX公司 - 储备干部实习生7000-9000元
苏州 - 常熟
深圳市华诚道科技有限公司 - 项目管理（社区运营方向）7000-8000元
苏州
龙湖集团
热门公司推荐
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 顺丰招聘
- 美团招聘
- 京东招聘
- 饿了么招聘
- 比亚迪招聘
- 中国一汽招聘
- 北京汽车招聘
- 蔚来招聘
- 东风汽车招聘
- 长城汽车招聘
- 奇瑞汽车招聘
- 理想汽车招聘
- 长鑫存储招聘
- 天江药业招聘
- 蓝月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 联想招聘
- 海康威视招聘
- 宁德时代招聘
- 中兴招聘
- 新松招聘
- 京东方招聘
- 申通招聘
- 圆通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麦当劳招聘
- 星巴克招聘
- 海底捞招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 腾讯招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字节跳动招聘
- 新华网招聘
- 小米招聘
- 招商银行招聘
- 中信银行招聘
- 北京银行招聘
- 兴业银行招聘
- 交通银行招聘
- 建发集团招聘
- 中国移动招聘
- 中国联通招聘
- 中国电信招聘
- 中粮集团招聘
- 国药控股招聘
- 中广核招聘
- 中国船舶招聘
- 强生中国招聘
- 汇丰中国招聘
- 宜家招聘
- 立邦中国招聘
- 伊利招聘
- 青岛啤酒招聘
- 京港地铁招聘
- 宝马招聘
- 小鹏汽车招聘
- 华为招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔驰招聘
- 海尔招聘
- 美的招聘
- 京东方招聘
- 施耐德电气招聘
- 德邦物流招聘
职位发布者
仲进/人事经理
刚刚活跃立即沟通
TOWA半导体设备(苏州)有限公司TOWA株式会社简介TOWA株式会社成立于1979年4月17日，位于日本京都。是日本东京证券交易所以及大阪证券交易所的第一交易板的上市公司，也是世界上最大的半导体封装设备以及精密模具的专业生产厂家，主要产品约占世界市场的40%以上，其研发的IC封装设备在世界半导体制造业具有领先水平。公司以“智能革新”作为研究开发的理念不断地向新技术领域挑战，特别是在封塑技术方面，凭着大胆创新的方案为半导体飞跃做出了巨大贡献，并以超越现有封装技术领域1/4步的领先步伐领导半导体后封装设备业界。TOWA苏州简介TOWA半导体设备（苏州）有限公司是TOWA株式会社旗下的子公司，于2004年1月5日开业，总投资额3600万美元。我公司运用最尖端的科技从事半导体制造设备，半导体制造用精密模具，有关半导体制造设备的部件，备用备件，精密加工部件，精密成型部件以及相关组件的生产。面积：占地面积 50,007.21㎡；厂房面积 10,214.39㎡员工总人数：300人左右企业类型：日本独资企业经营范围：半导体封装设备、超精密模具的生产主要客户：三星电子半导体、新义半导体、日月新半导体、矽品科技等制造企业薪资待遇：1、工作时间：常白班，上五休二(8小时工作制)。2、工资：基本工资+各项津贴，缴纳园区乙类保险+住房。3、津贴：加班津贴、交通津贴（不坐厂车）、住房津贴、语言津贴4、一年两次奖金、定期调薪福利待遇：1、免费提供工作餐2、免费提供班车3、雇主责任险（工伤保险）4、商业医疗保险（每年可报销2000元医疗费）5、免费提供工作服（工作环境常温26度，不穿无尘服）6、淋浴间、活动室、吸烟室7、生日聚餐、忘年会、月度及年度表彰、旅游、年度体检8、节假日福利发放、婚丧喜庆慰问金9、工会福利(发放节日购物卡或物品、工会会员活动等）
公司主页