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资深员工关系专员

8000-12000元·13薪
  • 上海松江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

流程梳理、劳动诉求处理
岗位职责:
1.负责员工劳动关系全周期管理,包括劳动纠纷调解、协商解除谈判、劳动争议仲裁及诉讼案件处理。
2.审核劳动合同、协议等文件,确保用工合规性,规避法律风险。
3.跟踪劳动法规政策变化,完善公司劳动关系相关管理制度并推动落地执行。
4.主导员工入职、转正、调岗、离职等流程的标准化建设与持续优化等工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,五年及以上相关工作经验;
2、沟通表达能力强、积极主动、亲和力强;
3、熟悉员工关系相关工作流程,擅长跨部门沟通、擅长处理劳动纠纷;熟练掌握国家劳动法规政策,并能熟练应用。
福利待遇:
1、免费住宿、双休、六险一金,年度健康体检、餐补、节假日福利、结婚礼金、带薪年假、带薪病假;
2、公司为长三角G60科创走廊一类扶持企业,可为员工办理政府认定的人才积分、申请人才公寓、租房补贴等;
3、公司具备上海市人才引进落户资质,可为符合条件的员工办理落户。
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工作地点

上海松江区永大电梯(伴亭路)

职位发布者

刘畅/HR

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公司Logo永大电梯设备(中国)有限公司
一、公司简介日立(HITACHI),世界500强综合跨国集团,创立于1910年,业务涉及移动、智慧生活、工业、能源、IT五大领域,立志成为社会创新业务的全球领导者。永大电梯(YUNGTAY),日立集团重要子公司,致力于为都市和楼宇发展提供安全、智慧、高效、舒适、可持续发展的垂直交通运输解决方案,从而实现人们美好的生活。1993年永大跨越海峡,立足上海,面向全球高速发展。2023年永大成为日立集团重要子公司,由日立集团100%控股。永大电梯共享日立集团的愿景、使命和价值观,承袭其百年创新技术,为世界注入新的活力。作为跨越半个世纪的电梯品牌,永大电梯秉持“永远为您多想一些”的服务宗旨,严格执行集团的质量要求和工作流程,确保产品品质。目前永大人员规模2600左右、已在全国布局2大发展中心、2大生产基地,130余家分公司及办事处和450余家服务站点,产品已广泛出口至全球20多个国家和地区,赢得了广大海内外用户的信任和青睐。 2014年2月荣获上海市质量金奖2016年12月荣获上海名牌2017年8月荣获2017上海制造业企业100强(第54名)2018年1月荣获中国电梯行业10强企业2018年3月荣获全国百佳质量诚信标杆示范企业 2019年1月荣获全国政府采购电梯首选安全品牌2020年11月荣获高新技术企业证书2022年4月再获“政府采购电梯服务十强供应商”
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