岗位职责:
1、负责员工入、转、调、离手续的办理,及时准确完成相关的系统操作手续,避免违规及错误情况出现,规避法律风险;
2、建立员工档案、花名册、负责实时更新;
3、配合招聘、培训、企业文化等模块其他工作;
4、日常员工服务:解答员工相关咨询、开具HR相关证明;
5、上级领导交代的其他相关工作。
备注:具体实习工作内容将根据实际工作需要机动调整,主要涉及模块:员工关系、招聘、培训和企业文化。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、沟通表达能力强、积极主动、亲和力强;
3、擅长Excel、PPT等办公软件者优先;
4、愿意在人力资源领域长期发展者优先。