更新于 11月14日

人力资源经理

1-2万
  • 沈阳浑南区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘HRBP机器人电子/半导体/集成电路
工作职责:
1.根据公司经营需求,全面统筹规划公司人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并确保各项计划的有效实施;
2.负责公司制度、体系、流程规范建设,拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,能有效推动各项人力资源管理制度和流程的有效实施;
3.建立和维护各类招聘渠道,根据年度人员招聘计划及部门需求招聘人才,建立人才储备池及升降机制不断提高人员综合素质,以满足公司业务发展需求;
4.建立有竞争力的薪酬、绩效激励机制,并负责过程的实施跟进与结果反馈;
5.树立和完善与公司发展匹配的企业文化,通过多维度传递公司文化,做好公司企业文化建设、团建活动等工作;
6.负责完成公司及领导安排的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.5年以上人力资源管理工作经验,其中含2年以上人力资源全盘工作经验;
3.熟悉人力资源管理法律法规,对行业动态充分了解;
4.具有良好的沟通能力、外联能力、公关能力;
5.具有很强的责任心,团队领导能力。

工作地点

浑南区沈阳新松机器人自动化股份有限公司

职位发布者

杜女士/社招主管

三日内活跃
立即沟通
公司Logo沈阳新松机器人自动化股份有限公司公司标签
沈阳新松机器人自动化股份有限公司(以下简称“新松”)成立于2000年,是一家以机器人技术和智能制造解决方案为核心的高科技上市公司。新松拥有国家级研发创新团队,坚持走自主创新之路,书写了中国机器人发展史上百余项“行业首创”!作为国家机器人产业化基地,新松以智能制造为业务主攻方向,为产业升级提供全体系核心支撑,打造了以自主核心技术、核心零部件、核心产品及行业系统解决方案为一体的全产业价值链。新松拥有自主知识产权的工业机器人、移动机器人、特种机器人三大类核心产品,以及焊接自动化、装配自动化、物流自动化三大应用技术方向,同时面向国家主导产业及战略新兴产业,持续孵化汽车工业、电子工业、半导体、新能源、智慧城市、智慧康养等N+个具有高度竞争力和良好成长性的优势战略业务,构建了健康科学可持续的产业体系。立足中国,服务世界!新松积极布局国际市场,在新加坡、马来西亚、德国、墨西哥、日本等多地设立海外分子公司及区域中心。在海外拥有专业的项目工程团队和先进的研发生产基地,实现海外项目本地化实施及服务。产品已累计出口全球40多个国家和地区,为4000余家国际企业提供产业升级服务,与多家世界500强企业建立深度合作关系,规模化客户群体占比高达2/3!肩负着“机器人让世界更美好”的神圣使命,新松将在新时代新征程上守正创新、拼搏奋进,永葆“中国速度”,永创“中国水平”,剑指行业领先,争创世界一流!
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