更新于 10月21日

人事行政

5000-7000元
  • 成都温江区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理组织发展
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设,熟悉人力资源6大模块;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、1-3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源6大模块;
2、熟悉人力资源工作;
3、语言表达能力突出、有一定的文字功底;
4、能吃苦耐劳,有团队精神,团队合作能力强。
职位福利:绩效奖金、包住、通讯补助、节日福利

工作地点

成都温江区金马镇兴元300号

职位发布者

梅女士/人事主管

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公司Logo成都培丰舞台设备工程有限公司
成都培丰舞台设备工程有限公司(简称培丰舞台),公司成立于2004年,地址位于天府之国----四川·成都,截止目前已有近20多年的历史,是最早的舞台机械制造商之一,也是目前西南最大的集设计、生产、施工和售后于一体的的综合型舞台设备制造企业;工厂占地面积11000多平方米,公司拥有高级工程师、高级设计师以及高级研发工程师数十名;先后开发了三十大类约一千余种舞台产品,设备广泛应用于剧场剧院、多功能厅、体育场馆、演艺场所,学术报告厅等各类型场所。培丰舞台拥有电子与智能化工程专业承包资质和建筑装修装饰工程专业承包资质、钢结构专业承包资质和建筑机电安装工程专业承包资质等;通过了ISO9001:2015质量质量管理体系证书,是中国演艺设备技术协会和成都会议展览业的理事单位、持有«安全生产许可证»和«四川省企业产品执行标准证书»,公司坚持以科技创新为第一生产力的理念,不断研发出新型的、能够满足各种消费层面的舞台机械产品,为中国舞台机械的技术创新和进步贡献自己的力量。培丰舞台始终秉承“质量第一、用户至上、服务到家”的经营宗旨,倡导勤奋、团结、诚实和不断进取的团队精神,追求卓越品质来服务客户,为促进文化体育产业的蓬勃发展而不懈努力!
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