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更新于 11月21日
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绩效评价咨询项目专家/经理
1.1-1.5万
武汉
江岸区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效评价
财务/审计/税务
咨询服务
作为本所管理咨询业务的核心成员,您将负责为客户(涵盖国企、民营企业、政府机构等)提供专业的绩效管理体系设计与优化咨询服务。您需要深入客户业务,主导诊断、设计并推动落地科学的绩效评价方案,帮助客户提升战略执行力和运营效率。
【岗位职责】
1、项目交付:作为项目负责人,独立或带领团队完成客户绩效管理咨询项目,包括:需求调研、诊断分析、指标体系设计(如KPI、平衡计分卡)、制度流程构建、报告撰写及成果汇报。
2、业务拓展:积极参与商务拓展,进行客户需求挖掘、方案设计、投标及客户关系维护,承担部分业务增长指标。
3、专业引领:深入研究绩效管理领域的前沿理论与最佳实践,提炼方法论,参与知识库建设与产品化工作。
4、客户管理:作为项目核心接口人,与客户中高层管理者保持密切沟通,管理客户期望,确保项目顺利交付并实现客户价值。
5、团队赋能:指导并培养项目团队成员,提升团队整体咨询能力。
【任职条件】
1、统招本科及以上学历,财务、会计、工商管理、人力资源等相关专业;
2、5年以上管理咨询公司、大型企业战略/绩效部门或会计师事务所咨询部门工作经验,有独立负责绩效管理类咨询项目的成功案例;
3、精通战略解码、平衡计分卡、OKR、KPI等绩效管理工具,具备强大的系统设计能力;
4、出色的客户沟通、演示汇报和项目管理能力,能够承受工作压力并适应外勤项目节奏。
【优选条件】
1、有为国企、政府平台公司提供绩效评价服务经验者优先;
2、持有CPA、CIA、PMP等相关证书者优先;
3、具备优秀的提案和报告撰写能力,有参与项目投标经验者优先。
【我们为您提供】
具备竞争力的“底薪+项目绩效奖金”激励模式。
直面各行业各企业的核心管理问题,快速积累高端咨询项目经验。
清晰的“专家”或“管理”双通道职业发展路径,成为合伙人的宝贵机会。
工作地点
武汉江岸区航天商务广场-A座
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周云/人事经理
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周云 / 人事经理
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湖北中信会计师事务有限责任公司
财务/审计/税务,咨询服务
100-299人
未融资
一、历史沿革湖北中信会计师事务有限责任公司(以下简称“湖北中信事务所”或“公司”)为湖北省注册会计师协会理事单位,成立于1993年6月,成立之初系由武汉大学经管学院的专家教授发起设立,秉承了始建于民国时期中信会计师事务所“中正人和、信达天下”的历史和文化。累计从事会计审计工作30余年,诚信执业,注重质量,公司及所有注册会计师从未受过行业自律惩戒,也未受过相关部门的刑事、行政、纪律处分,近年来在湖北省会计师事务所百强综合排名中持续排位靠前,连续6年跻身前15强, 2023年湖北省注册会计师行业事务所综合百强排名中位列第10位。二、公司主要技术力量及执业领域历经30余年的发展,湖北中信所逐步成长为一家集专业化、规范化、品牌化、规模化一体化的本地区中型会计师事务所,现有从业人员108人。其中:注册会计师16人,中国注册会计师协会资深会员3人,高级会计人才4人,担任省、市大中专院校兼职教授、客座教授4人。市人大代表1人,市政协委员1人,区政协委员1人。三、公司内设管理机构及发展理念公司依据法人治理及行业特性,秉持“人为本、信为魂、业为基、德为先”的核心价值观,不断推进制度创新,构建“服务社会,成就员工,与客户一道成长,共享成功,共担风险”的执业理念,坚守执业诚信和围绕服务于本地区国家建设主题主线,立足成为本地区具有可持续高质量发展的区域性品牌专业服务机构。四、执业领域及主要客户经过三十多年的发展,公司积累了较丰富的战略伙伴资源,客户涉及政府及政府各职能部门、制造、电力、水利、交通、房地产、建筑、农业、教育、医药、信息、新闻出版、文化娱乐、银行、金融等行业和领域。五、主要荣誉经过三十多年的发展,公司先后涌现出一批作风优良、业务素质硬、业务能力强的专业队伍,深受行业和客户的认可,为区域经济的发展做出了应有的贡献,也得到了各级政府职能部门和广大客户的认可与表彰或表扬。获得组织部门授予的荣誉称号。如:2011-2012年度公司先后被授予“湖北省文明会计师事务所”荣誉称号,获“2018年度武汉市江夏区政府采购协议供应商”荣誉,2017、2018连续二个年度被评为“湖北省注册会计师行业先进党支部”荣誉称号、“先进基层党组织”荣誉称号,2019年11月被中共武汉市委党建工作领导小组命名为市级会计师事务所唯一一家“示范基层党组织”,2020年~2023年连续被中共湖北省注册会计师行业委员会评为“全省注册会计师行业先进基层党组织”等荣誉称号,2023年被共青团湖北省注册会计师行业工作委员会命名为第1届“全省注册会计师行业青年文明号”荣誉称号。六、重视执业质量管理和专业贡献为适应规范化管理和事务所高质量可持续发展需要,公司按照现代企业制度和行业监管治理等要求,建立健全组织架构,为保证业务质量,分别制定和颁布了包括职业道德规范、业务复核管理办法、业务工作管理制度、各类审计执业指南与操作指导蓝皮书等一系列管控制度,在工作委派、指导与监督、业务承接、监控和底稿的复核等方面加强管理。为保证业务管理的有效性、提高人员素质,公司单独成立了质标中心(下设质控部、技标部和培训部),负责对业务人员及项目的质控复核、监督指导和人员培训等工作。七、党员发挥骨干作用公司建立了党支部及各群团组织(团支部、工会、妇联、统战联络员),倡导“以党建促业务、促文化建设、促人才健康发展”的工作目标,创建将“支部建在连队上”的团建工作方式,重视对人才、对青年员工的政治培养与引导,特别是对执业人员中骨干员工政治站位、综合素质和执业操守的引导与督导,在项目中充分发挥党员、团员的先进模范带头作用。截止2023年度,公司在岗专业骨干人员中有近40%的人员是党员、团员或积极分子,他们在公司重大项目中发挥了表率带头作用。八、社会公益公司在不断地发展进程中,时刻坚守职业理想,时刻不忘社会责任,持续坚持开展“恒爱系列公益活动”。自2016年以来,公司每年都先后开展了“为受灾群众重建家园、就业扶贫、企业联村、智力帮扶、慈善捐赠、援疆行民族情扶贫帮困、中信战“疫”在行动公益捐款”等活动,受到行业主管部门和社会各界的一致好评。
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