岗位职责:
体系从0到1构建:
1.协同项目组输出BC(普定)与FS(高定)双品牌的《设计交付标准手册》《设计工具》以及常规迭代
2.协同项目组搭建设计师、交付经理分级认证体系(初级/中级/高级),开发差异化培训课程
试点攻坚与验证:
1.协同项目组驻点4家试点门店(BC/FS各2家),完成“标准使用落地-培训结果验证-门店试点陪跑-结果数据沉淀”闭环
2.协同项目组提炼可复制的赋能模型,输出《各类标准SOP》
3.项目任务相关的内部跨部门协同提效
4.推动设计交付过程的标准以及结果的零缺陷
任职要求:
关键成功经验:
3年以上设计培训经验,高定或高定销售培训经验,
有编课件和授课经验,有设计经验为加分项
关键能力要求:
1.对市场情况、竞品情况了解,有不断学习的心态和能力,
2.逻辑思维,表达强,擅长归纳总结,传授课程,资源整合