400-885-9898
职位描述
大型制造业
岗位职责:
1、主导公司薪酬体系全流程规划、设计与落地执行；聚焦制造业销售岗“业绩导向”核心需求，优先攻克销售团队薪酬激励难题。
2、主导短中长期激励方案的设计与实施，包括年终奖金池测算与分配、项目跟投、技能提升奖励等，激发员工创新活力与核心人才归属感。
3、人力成本管控与分析：编制人力成本预算并动态监控，聚焦薪酬总额、人工成本利润率等指标；输出成本分析报告，提优化建议。
任职要求:
1、学历统招本科及以上，人力/财务/统计等相关专业优先；5年及以上相关工作经验；大型制造业背景及0-1体系搭建经验优先。
2、专业能力：精通薪酬设计方法论与岗位价值评估工具，能独立完成体系从设计到落地；懂制造业岗位特性，能设计适配方案；精通薪酬相关法规，具备合规意识。
3、核心素养：跨部门协同力强，能平衡管控与业务需求；严谨细致，有高度责任心与保密意识；抗压性好，响应迅速；沟通逻辑清晰，善解读传递薪酬政策。
工作地点
嘉定区上海凯泉泵业(集团)有限公司
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职位发布者
袁女士/HRBP
昨日活跃立即沟通
上海凯泉泵业(集团)有限公司
成立于1995年的上海凯泉泵业(集团)有限公司是集设计、生产、销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业公司，深耕中国泵行业多年，是以技术创新为导向的行业知名企业。总资产达70亿元，在上海、浙江、合肥、沈阳、石家庄拥有5家工业园，总占地面积近1000亩，生产性建筑面积35万平方米。集团现有员工6000余人，其中工程技术人员1200名，主要由国内知名专家教授、博士硕士、中高级工程师、高级工艺师组成，形成了具有创新思维的梯队型人才结构。公司先后获得“重合同守信用企业”、“全国社会保障与就业先进民营企业”、“科技创新企业奖”、“小巨人企业”、“全国国标五星级售后服务企业”等多项荣誉，连续多年入选全国机械百强、上海企业百强。在致力于增加客户附加值的同时，上海凯泉泵业(集团)有限公司运用先进ERP系统、CRM系统全程控制订单流程，23个分公司、600多个办事处、200多个售后服务网点，服务网络覆盖全国，实施“蓝色舰队”服务和4小时快速反应机制，随时响应用户需求，打造性能可靠的业界精品。面向未来，上海凯泉泵业(集团)有限公司将继续以“引领中国泵工业的崛起”为发展使命，不断深化水力研究与泵及水相关系统的技术引领，用绿色技术创新带来高效率的生产模式，直接降低水资源利用的成本，带动产业体系的能效升级，全力塑造民族品牌，进入世界泵行业十强!
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