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更新于 2月24日
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人力行政负责人
2.3-2.5万·17薪
广州
黄埔区
10年以上
本科
全职
招1人
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工作环境好
人际关系好
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氛围活跃
职位描述
人力资源规划
组织发展
行政管理
品牌建设
电力/水利/热力/燃气
岗位职责:
1、协助集团经营管理层制定集团的中长期发展战略,并基于未来中长期的经营目标提供相匹配的人力资源、组织架构等方面的策略、规划,研究、设计人力资源管理模式,建立并不断完善人力资源管理相关制度体系;
2、根据公司的整体战略部署,负责集团组织架构调整和岗位管理工作的具体实施和推进;负责对集团下属子公司人资管控体系的建立,对各公司人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行。
3、结合经济环境及企业发展状况,选用合适的薪酬策略实现集团人力成本的优化;
4、致力于提高集团综合管理水平,组织实施集团岗位能力体系建设及人才选拔、培育等,确保集团及下属子公司发展所需人才能得到及时的补充和储备。
5、负责集团品牌、企业文化建设及传播,提高员工对企业文化的认同度。
6、负责集团行政体系建设,日常行政管理、总务后勤制度和流程的优化,完善行政后勤各项工作标准。负责产业园区(物业)运营管理(租赁、安保、工程维修、保洁、环境、员工餐厅等)、车辆管理、票务等行政事务管理。
7、负责集团产业园的各类来访接待及外联工作,保持与外部机构、单位良好的合作关系;
8、 负责集团办公资产(含各类物资、用品)的购、用、存及费用管理,完善固定资产管理制度及相关台账,做好资产年度盘点工作以及公司工商年检、证照、印章、图书档案的保管、借用、归还等日常管理。
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、品行端正,诚实正直,有高度敬业精神和职业道德操守;
2、学历要求:人力资源、法律、工商管理、行政管理等相关专业,统招本科及以上学历,硕士为佳;
3、对电力电气、能源行业有一定了解,有大型集团人力资源管理工作经验者优先;
4、熟悉国家和地方劳动法和法律法规,对接过政府、党务、工会等相关政务部门的工作经验者优先;
5、具备较强的组织、沟通、协调、分析能力,有较强的全局观念和系统性思维,团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力。
【注:投递简历时请附上证件照或生活照片】
工作地点
广州黄埔区智光综合能源产业园
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徐女士/招聘主管
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智光电气
电力/水利/热力/燃气,电子/半导体/集成电路,电力/水利/热力/燃气,新能源
1000-9999人
已上市
公司简介广州智光电气股份有限公司成立于1999年,总部位于广州,2007年在深圳交易所上市(证券代码:002169)。作为一家在能源技术领域具有自主研发及创新能力的高新技术企业和软件企业,拥有广州智光节能有限公司、广东智光用电投资有限公司、广州岭南电缆股份有限公司、杭州智光一创科技有限公司及广州智光自动化有限公司等多家子公司。公司凭借在电力行业多年的经验积累,一直专注于电气智能化控制技术及大功率电力电子技术的研究、产品开发和产业化应用;致力于能源动力领域节能增效技术研究以及解决方案设计、工程应用和服务提供。同时公司积极开展新能源、分布式能源与传统能源相结合的技术研究和综合利用,构建了以信息化、网络化为基础的用电投资及服务。智光作为能源技术领域产品、服务的领先提供商和专家,致力于帮助客户安全、节约、舒适地使用能源,成为智慧能源的追求者和倡导者!二、我们拥有宽广的业务领域1、电网安全与控制领域2、电机控制与节能领域3、新能源及电能质量领域4、电力信息化、自动化领域5、能源咨询与技术服务6、节能增效解决方案7、用电服务与投资完备的研发试验能力1、电气控制与电力节能工程研究开发中心2、综合能源与节能环保试验基地3、电机控制与节能技术研究试验室4、电气控制装置性能检测试验室5、电磁兼容试验室6、特种变压器和电抗器研究试验室7、软件系统仿真实验室8、分布式能源与微网技术研究实验室强大、专业的研发团队1、由行业著名的资深专家和学者担任技术委员会委员,共同决策公司的技术发展方向,成就智光技术在国内的领先地位。2、公司研究开发中心绝大部分拥有博士、硕士学位,依托其电力系统多年的工作背景和专业化知识,敏锐把握行业技术发展方向,并已成为多个行业标准的起草者和参与者。3、公司坚持产学研相结合,与国内多所著名高校、科研院所如清华大学、浙江大学、西安交通大学、华中科技大学、华南理工大学、广东电力科学研究院等建立了长期的科研与人才培养机制。我们提供1、五天八小时工作制2、业界具有竞争力的薪资待遇3、基于绩效的年终奖金4、形式多样的奖励方案5、含养老、医疗、工伤、失业、生育保险在内的全套社保和住房公积金6、公司提供就餐补贴、工作补贴、员工公寓7、节日福利和生日祝福8、入户广州9、享有国家规定各种假期10、多辆交通车每天免费接送,可直达市区各地11、完善的人才培养体系及双向式职业发展通道12、丰富的员工活动,旅游、篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等13、民主的、开放的管理模式,和谐的工作氛围
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