岗位职责:
1.根据公司战略和业务需求,制定并执行地产行业招聘计划,确保人才供应满足业务发展需要
2.负责地产行业相关岗位的招聘渠道开发、维护及优化,提升招聘效率和质量
3.组织并实施地产行业招聘活动,包括简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进等环节
4.建立并完善地产行业人才库,定期跟踪潜在候选人动态,维护良好的人才关系
岗位要求:
1、男女不限,25-40岁,人力资源或者管理专业统招本科学历;
2、8年以上人力资源管理经验,3年以上地产公司专职招聘工作经验;猎头从业经历优先。
3、熟悉地产、商业行业,勤奋敬业。
4、具备优秀的招聘渠道拓展和资源整合能力,能够快速定位并吸引目标
人才
5、熟悉招聘流程及面试技巧,具备良好的候选人评估能力和沟通协调能力
6、工作积极主动,具备较强的抗压能力和团队协作精神,能适应地产行业快节奏的工作环境。