更新于 1月8日

人力资源管理员

7000-9000元
  • 成都新都区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理招聘
注:此岗位为合资公司华瑞招聘,介意勿投。
岗位职责:
一、招聘与配置管理
1.做好人才引进与配置工作。调查各单位年度及临时招聘需求信息,做好人才需求分析,编制各类人员招聘计划,报批后执行。
2.筛选、搜集简历并进行聘前初试,安排面试甄选活动,通知面试事宜,参与测评过程实施,及时反馈面试结果。
3.拓展和维护招聘渠道,并对渠道进行评价,保证招聘岗位应聘简历的数量和质量;建立并动态维护人才库,进行人员储备。
二、培训与开发管理
1.负责开展年度培训需求调查,编制年度员工培训计划,并组织、监督实施;编制培训年度总结,形成培训工作年度评审报告。
2.负责公司培训课程的开发与完善,整合、运用外部培训资源;建立公司内部培训讲师队伍,实行动态管理。
3.负责员工资质管理、审核,办理员工上岗证;建立及完善培训档案,及时对培训资料归档管理。
4.完成人才专项任务,包括内审员管理、关键岗位及关键人员管理、特殊工种、特种作业人员资料管理。
三、员工关系管理
1.负责员工人事信息的采集、录入、维护,建立公司员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料,确保员工信息准确性、完整性。
2.负责员工入职、转正、离职、退休等手续办理,建立和完善员工人事档案及日常管理工作。
3.负责劳动合同的签订、续签、变更、解除与日常管理工作。
4.按规定办理公司员工工伤、生育、退休、死亡待遇等窗口业务。
四、薪酬管理
1.做好每月工资发放基础数据更新、试用期员工工资核算、劳务派遣人员费用核算。
2.职工生育津贴申报与申请发放、职业危害作业津贴申请与发放。
3.做好六险一金网上经办工作。
4.做好绩效管理工作,负责基层员工绩效考核管理,做好公司年度绩效考评资料管理。
任职条件:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2.五年及以上相关工作经验,熟悉人力资源管理各模块工作开展。
3.熟练使用各类办公软件,常用函数掌握熟练。

工作地点

新都区四川省成都市新都电子路98号

职位发布者

杨宇/人事经理

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四川永星电子有限公司(八九三厂)是国家大型二类电子元件生产企业,总装备部认证的装备承制科研生产单位,国防科工局认证的武器装备科研生产许可厂家,中国电子元件百强企业。国家高新技术企业,拥有省级企业技术中心,CNAS认证实验室,国家军用标准生产线5条,宇航高可靠产品线5条。公司位于四川省成都市新都区电子路98号,占地面积155.6亩。现有员工900余人,其中专业技术人员300余人。公司始建于1966年,1992年通过军工质保体系考评;1993年在国内同行业中首家通过ISO9001质量体系认证;1998年,改组成立四川永星电子有限公司; 2002年,永星被评定为“AAA”企业;2003年通过ISO14001环境管理体系认证,通过ISO9001-2000版换版认证。公司已建立近30条各类电阻器、电位器现代化生产线,主要生产各类电阻器、电位器、传感器、微波元件以及固定、可变衰减器,电阻网络、电源滤波器等上千种型号规格的产品。年产能达20亿只,产品的主要技术指标达到IEC国际标准和国家军用标准。公司产品先后获得国家银质奖1项,部省优质产品奖15项,全国科学大会奖3项,部“七专”产品一等奖3项,部省科技成果奖、进步奖8项,优秀新产品奖11项等各项奖励。近十年来,公司以平均每月一项新品的速度发展,拥有多项发明专利和数十项实用新型专利,2010年,公司销售及回款收入首次双双突破亿元大关。产品主要为国防尖端工程、军事电子装备、投资类整机、仪器、家用电器等配套,民用产品被长虹、华为、中兴、大唐、艾默生、上海贝尔、富士通等公司选用并广受赞誉。2001年公司产品被长虹公司列为首批免检产品,多次被华为、中兴等知名企业评为“优秀供应商”;2002年,产品为华为、中兴列为首批供应商免检产品;军用产品在“神舟”号载人飞船、火箭系列、天宫系列、嫦娥号等重点工程中广泛选用,为航天、武器装备以及国防现代化建设作出了重大贡献。
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