更新于 2026-02-09 01:50:10

数字化中心负责人

2-3.5万
  • 杭州上城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 氛围活跃

职位描述

数字化系统搭建系统架构技术管理信息安全管理计算机软件IT服务
岗位定位:
作为集团数字化转型的核心负责人,统筹数字化中心整体运营、战略规划与团队管理,牵头搭建集团级数字化体系(含IT架构、业务数字化、数据驱动体系等),推动技术与业务深度融合,以数字化能力赋能集团业务增长、效率提升与管理优化,对集团数字化战略落地成效负总责。
核心职责:
1.战略规划与落地:
结合集团发展战略,制定数字化中长期规划、年度目标及实施路径,统筹IT软硬件体系建设,涵盖ERP、MES、大数据、AI等数字化系统/工具的选型、建设、迭代与运维,以及服务器、存储、网络设备等硬件资源的规划与部署,确保数字化项目与业务目标同频。
2. 团队与部门管理:
搭建数字化中心组织架构,负责团队招聘、培养、激励与绩效管理,打造兼具技术能力与业务洞察力的复合型团队(含软件研发、硬件运维、数据管理等方向),营造高效协作的工作氛围,提升团队整体战斗力。
3. 技术架构与研发管控:
精通Java开发技术栈,能主导核心系统代码架构设计、技术难点攻克,把控研发质量与效率;统筹集团级IT软硬件整体架构规划,优化硬件资源配置,保障系统(软硬件协同)稳定性、安全性、可扩展性,推动技术创新与技术债务优化。
4.业务数字化赋能:
深入对接各业务板块(生产、供应链、财务、人力等),挖掘数字化需求,结合软硬件能力推动业务流程数字化重构与优化,搭建数据驱动体系,实现业务数据化、数据资产化、资产价值化。
5.跨部门协同与资源统筹:
协调集团内外部资源,推动跨部门数字化项目(含软硬件集成项目)落地,解决项目推进中的跨部门协同问题;对接外部服务商、合作伙伴(含软硬件供应商),建立稳定的技术合作生态,保障数字化建设资源供给。
6.风险管控与合规管理:
建立数字化系统(软硬件)安全防护体系、数据安全管理制度,保障企业核心数据资产及硬件设备安全;确保数字化工作符合行业监管要求及企业内部制度,规避技术、合规风险。
任职要求:
核心硬性要求:
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理等相关专业,10年以上IT行业工作经验,其中5年以上集团级IT管理经验,熟悉IT软硬件整体架构规划与管理,有制造、装备、能源等行业数字化转型经验者优先。
2.精通Java代码开发,熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud等主流技术框架,具备核心系统架构设计、代码审核及技术难点解决能力;同时了解服务器、存储、网络设备等硬件产品特性与运维规范,熟悉软硬件集成技术方案。
3.具备完整的集团级数字化项目(含软硬件集成项目,如ERP升级、MES建设、大数据平台搭建、IT硬件机房改造等)全生命周期管理经验,能独立牵头大型数字化项目落地。
能力与素质要求:
1.战略思维:
具备敏锐的行业洞察力,能结合集团战略制定数字化规划,精准把握数字化技术趋势与业务痛点,推动技术为业务创造价值。
2.管理能力:
具备优秀的团队管理、目标管理与项目管控能力,能有效统筹资源、协调跨部门工作,推动团队高效达成目标。
3.业务理解力:
能深入理解集团核心业务流程,具备将业务需求转化为技术方案的能力,实现技术与业务深度融合。
4.沟通协调:
具备出色的口头与书面沟通能力,能清晰向管理层汇报数字化工作进展、向业务部门传递数字化价值,高效解决协同问题。
5.创新与抗压能力:
具备较强的技术创新意识,能推动数字化技术在业务中的创新应用;能承受高强度工作压力,应对数字化转型中的复杂挑战。
6.职业素养:
具备强烈的责任心、结果导向思维,严守数据安全与企业保密制度,具备良好的职业道德与团队协作精神。

工作地点

杭州上城区西子清洁能源装备制造股份有限公司

职位发布者

黄小姐/HRBP

三日内活跃
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公司Logo西子清洁能源装备制造股份有限公司
杭州锅炉集团有限公司的前身是杭州锅炉厂,创建于1955年,是我国杭锅集团是一家主要从事锅炉、压力容器、环保设备等产品的咨询、研发、生产、销售、安装及其它工程服务的大型综合性集团企业。前身是杭州锅炉厂,始建于1955年,2002年末正式成为西子电梯集团的下属企业,并于2011年1月10日在深圳证券交易所发行股票并成功上市交易,股票简称“杭锅股份”,交易代码“002534”。秉着开拓”由制造型企业转化为制造与服务型并举企业、由国内销售转型为国际化销售企业”的基本思路,公司根据专业分工,拥有杭州新世纪能源环保工程股份有限公司、浙江西子联合工程有限公司、杭州杭锅工业锅炉有限公司、杭州杭锅通用设备有限公司等多家子公司,实现设计、制造、安装、调试等多元化、大成套的一条龙服务,并成功地跨出了由单独的锅炉产品提供向锅炉岛总承包、电厂总承包交钥匙工程的发展。公司老厂区占地面积24万平方米,注册资本40052万元,公司(包括所控制的子公司在内)的员工总数超过2000人,其中专业技术人员超过500名,是浙江省高新技术企业、国家CAD应用工程示范企业、国家余热锅炉和水煤浆锅炉研究、开发和制造基地、浙江省环保产业基地。从20世纪70年代开始,公司致力于冶金、化工、建材、石化、联合循环、电站等广泛领域的余热发电的设备开发、设计、制造,产品位居行业前列。先后开发、制造了23~400MW立式和卧式燃气轮机余热锅炉、130~260t/h的燃高炉煤气锅炉、200m2以上烧结机余热锅炉、75~150t/h干熄焦余热锅炉、180~340t/h转炉余热锅炉、20~40万吨/年硫铁矿焙烧余热锅炉、1000~8000T/D水泥窑余热锅炉、150~500T/D城市垃圾焚烧炉等系列节能环保产品。迄今为止共生产了1000多台(套)节能型环保余热锅炉,研制出的各类环保节能型产品约占全行业的50%以上,经测算,这些产品全部投运年发电量相当于一个年发电能力1000亿千万时的电厂,每年节能近3500万吨标准煤,年减排70万吨二氧化硫、8000万吨二氧化碳。此外,公司的7~90MW大容量热水锅炉、大型链条锅炉、煤粉炉、300~1000MW烟气加热器、300~1000MW火电核电高压加热器、低压加热器、除氧器、凝汽器等产品销量也位居行业前列。从2002年至2010年,杭锅集团销售收入实现了从2亿到33亿的突破,凭借雄厚的实力,在拓展国内市场的同时,积极拓展海外市场,产品已出口美国、日本、泰国、印度、巴西等十几个国家,向国际化发展迈出了坚实的步伐。在引领市场,超越对手的过程中,杭锅集团又将在以下方面得到突破和发展:在煤化工、甲醇合成塔和IGCC(整体煤气化联合循环发电技术)余热回收方面的研发,目前技术已取得了重大突破;在烧结机余热锅炉方面,杭锅集团将用于邯钢BOT方式及安阳钢铁EPC方式的烧结环冷烟气余热发电项目的先进技术,更好地为钢铁企业节能减排做贡献,同时干熄焦双压余热发电机组技术(为现有干熄焦回收效率的2倍左右)的推广与应用,将有效解决目前钢铁企业转炉余热回收、利用效率低的问题;在循环流化床锅炉方面,杭锅集团技术上将继续有所突破,不断巩固并拓展东南亚市场,提供总承包业务,并由锅炉岛总承包向电厂总承包迈进;在燃气轮机余热锅炉方面,杭锅集团将利用自己的技术优势、成本优势,在过去成功出口的基础上,进一步实现技术推广,在国际市场中站稳脚跟,有所发展,为客户提供更多的产品,提高我国在燃气轮机余热锅炉上的实力;在生物质能和垃圾焚烧锅炉方面,杭锅集团将实现从制造企业向BOT角色的转换,并向大型化的垃圾焚烧和生物质能发展。新建成的丁桥厂区占地21.5万平方米,一期建筑面积6万平方米,是”西气东输”工程配套建设项目,厂房以生产30万机组锅炉设计;建设中的崇贤厂区占地15.5万平方米,一期建筑面积3.6万平方米,是未来适应煤化工和核电产品的重装制造基地,厂区位于京杭大运河沿岸,配套建设重型码头和重型起吊能力的装备车间。杭锅人将牢记07年7月28日胡锦涛总书记视察杭锅集团母公司西子时对节能、减排的殷切希望和重要指示,坚持绿色发展之路,为中国的节能减排事业做出应有的贡献。公司将一如既往地秉承“为社会创造价值、为社会节约资源、为人类改善环境”的理念,成为对股东负责,承担社会责任的公众公司。
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