400-885-9898
职位描述
人力资源服务
岗位职责：
1.协助部门负责人进行人力资源规划与制度建设。
2.协助部门负责人进行招聘与人才配置工作。
3.负责薪酬福利管理相关工作。负责年度人力预算的编制与执行；根据国家和地方法律法规要求，按时足额缴纳社保、公积金、企业年金等费用。
4.负责员工关系管理相关工作。
5.参与公司绩效考核制度的制定，组织实施员工绩效考核方案。
6.负责年度培训计划的制定及执行相关工作。
7.完成上级交办的其他工作。
2.协助部门负责人进行招聘与人才配置工作。
3.负责薪酬福利管理相关工作。负责年度人力预算的编制与执行；根据国家和地方法律法规要求，按时足额缴纳社保、公积金、企业年金等费用。
4.负责员工关系管理相关工作。
5.参与公司绩效考核制度的制定，组织实施员工绩效考核方案。
6.负责年度培训计划的制定及执行相关工作。
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.学历及专业：大学本科及以上学历；管理学、法学、文学、经济学等相关专业优先。
2.工作经验：具备5年及以上人事管理工作经验。
3.政治面貌：中共党员优先。
4.职称或技能等级：持有企业人力资源管理师二级及以上证书或中级及以上职称优先。熟悉国家和省市薪酬福利方面法律、法规及相关政策，熟悉薪酬绩效考核工具应用，能熟练运用Excel、Word等办公软件。
5.能力素质：责任心强且耐心细致，数据分析能力较强，有一定文字功底。为人正派，爱岗敬业，具有较强的责任意识和服务意识，具备抗压能力、服从工作安排。
2.工作经验：具备5年及以上人事管理工作经验。
3.政治面貌：中共党员优先。
4.职称或技能等级：持有企业人力资源管理师二级及以上证书或中级及以上职称优先。熟悉国家和省市薪酬福利方面法律、法规及相关政策，熟悉薪酬绩效考核工具应用，能熟练运用Excel、Word等办公软件。
5.能力素质：责任心强且耐心细致，数据分析能力较强，有一定文字功底。为人正派，爱岗敬业，具有较强的责任意识和服务意识，具备抗压能力、服从工作安排。
工作地点
成都武侯区元华车辆段
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职位发布者
田健/人事经理
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港铁技术咨询（北京）有限公司本公司是香港地铁有限公司为开拓中国大陆投资和咨询市场而在北京设立的全资子公司。香港地铁有限公司是香港特区政府控股约76%的上市公司，现有总资产超过1000亿港元，成功地运营着香港6条城市轨道交通线路。目前，香港地铁有限公司与北京市基础设施投资有限公司、北京首都创业集团公司合作投资、建设并运营的北京地铁四号线项目已获得国家发改委的核准，合作公司正在组建之中。本公司及组建中的合作公司将秉承一向注重人力资源的开发的传统，积极培训人才，提升员工的领导才能，推动员工多技能发展并提供良好的待遇与发展空间。为了配合组建投资、建设并运营北京地铁四号线项目的合作公司的需要，现诚聘职位如下：
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