更新于 10月31日

物业社商增值服务主管(总部)

5000-8000元·13薪
  • 南京江宁区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

公司总部
一、 岗位核心职责
1.战略规划与业务盘活
-协助制定并执行公司年度社商增值业务发展战略、经营目标及预算方案。
-分析社区客户需求及市场趋势,探索并孵化新的增值服务项目与商业机会。
2.业务拓展与收入提升
-主导社区多种经营业务的开拓,包括但不限于:社区新零售(如生鲜团购、便利店)、空间运营(如快递柜、广告位、公共场地租赁)、居家服务(如家政、维修、养老)、社区文化活动和资产运营等。
-积极寻求并建立与外部商家的战略合作,整合优质供应链资源,丰富服务品类。
-制定并执行有效的营销推广方案,提升业务渗透率与客户消费额,确保多经收入指标的达成。
3.子公司经营管理
-协助负责物业全资子公司(商贸公司)的日常运营、采购、销售、库存及财务管理工作。
-建立并优化子公司的业务流程、服务标准与管理制度,确保其合规、高效运营。
4.风险管控与客户关系
-建立健全业务风险管控体系,确保所有经营活动符合法律法规及公司规定。
-调研客户满意度,及时处理业务相关的投诉与建议。
二、 任职资格要求
1.基本要求:
-本科及以上学历,市场营销、工商管理、物业管理、经济学等相关专业优先。
-年龄30-40岁为佳,条件优秀者可适当放宽。
2.工作经验:
-具备3年以上物业行业社商增值服务、多种经营或社区O2O相关工作经验。
-熟悉物业社区商业的运作模式、盈利点和关键成功因素。
3.核心能力与素质:
-对市场敏感,具备强烈的数据分析和经营意识,能精准把握客户需求并转化为商业机会。擅长商务谈判与合作模式设计。
-对收入和利润目标有强烈的责任感,能承受压力,并创造性地解决问题。
-能够高效协调内外部资源,与公司各部门、项目及外部合作伙伴建立良好关系。
- 熟悉线上线下融合的运营策略,具备一定的财务知识和数据分析能力。

工作地点

南京江宁区大里聚福城觅秀西园

职位发布者

HR/人力资源经理

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公司Logo阳光绿城物业服务(南京)有限公司
阳光绿城物业服务(南京)有限公司于1995年11月注册成立,注册资本1111.11万元。原隶属于南京建设发展集团有限公司,2014年并入南京安居建设集团。公司于2001年11月获得全国物业管理二级企业资质,是南京市首批获得物业管理二级资质的企业之一,现为中国物业管理协会会员单位、中国质量诚信企业协会理事会员单位、南京市物业管理协会常务理事单位、秦淮区物业管理行业协会副会长单位、建邺区物业管理行业协会理事单位、溧水区物业管理行业协会会员单位,并全面通过ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的三标一体化认证。2018年初引入绿城服务集团有限公司为战略联盟合作伙伴,通过派遣资深管理团队深入内部管理一年多时间,公司初步形成了绿城服务标准规范化作业操作的流程及实践。2019年9月公司完成了混合所有制改革,成功牵手全国物业服务行业综合实力排名第二名的绿城服务集团有限公司成为股权战略的合作方,控股55%,安居集团下属企业南京安居颐和资产经营管理有限公司控股45%,同时正式更名为阳光绿城物业服务(南京)有限公司。后续公司将依托两家股东方公司的综合实力,充分运用两家股东方公司的优势,整合内外资源,大力发展物业服务项目,我们相信在深练内功,以及在社会内外人士帮助之下,我们在物业服务、城市生活综合服务市场中占有一席之地,再创阳光绿城新的辉煌。在安居集团的大力支持下,公司制定了明确的发展规划,围绕“诚信服务”的理念,始终以维护招标方利益为第一,以真诚的服务满足招标方心愿,用先进的方法营造优美环境,不断学习、勇于创新、勤于总结、持续提高,坚持专业化、规范化、标准化的管理方向。公司在管理服务好现有物业项目的前提下,将以高品质的服务质量,向着信息化、专业化、规范化、标准化的物业企业迈进。未来,公司在稳步发展的同时,将努力为南京地区经济发展作出应有的贡献。截至目前,公司共有员工464人。其中,企业经营班子3人,退休返聘人员1人,职能部门17人,租屋维修管理部27人。公司高中以上学历共有189人,其中大专生71人,本科生34人,研究生1人。公司员工流进率13.6%,流出率17.7%。经过多年努力,我们培养出了一支职业道德、文化素养、业务素质俱佳的专业管理队伍。面对每一个物业管理项目,我们在人员录用、培训上均严格把关,做到了100%岗前、岗中培训,专业人员持证上岗,从而保证了服务人员的综合服务素质。公司设置综合管理部、财务管理部、市场拓展部、物业管理部四个职能部门,设置服务中心、公租房服务中心、公租房监管中心、租屋维修服务中心、体验中心等五个项目板块。
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