更新于 8月6日

海外SSC专员(J11142)

1.5-2.5万
  • 南通崇川区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招999人

职位描述

英语
岗位职责:
一、人力资源标准化和数字化建设
1.参与推进海外人事服务信息化;
2.负责海外人事相关制度的优化与执行;
3.负责海外人事服务标准化工作,形成完整的海外人事服务SOP并持续完善优化;
二、海外人事服务
1.主导公司海外员工全生命周期管理(入职-离职),确保全流程按标准执行且合规发生,包括但不限于:入职(含入职培训)、考勤、岗位变动、薪酬变动、劳动关系变更、离职;
2.海外员工档案信息管理,包括海外员工基本信息及时维护更新、海外员工各类劳动合同/协议/offer文件存档并妥善保管;
3.海外员工发薪:对接代雇公司及时准确完成每月发薪、审核并跟进海外子公司每月发薪按标准及时准确完成;
4.海外代雇管理:押金、代雇管理费用等按标准审核报销,海外代雇商管理及持续优化;
5.负责推进海外人员员工满意度提升;
三、外籍事务
1.外籍在华就业:公司聘用外国人资质、外籍工作签证、外籍拘留许可证管理;
2.外派管理:管理入境外派、出境外派,管理外派补贴;
3.海外差旅保险管理:保险公司管理与持续优化、及时投保/退保;
4.外籍员工咨询:及时准确解答员工疑问;
四、海外实体新建人事保障工作
1.负责海外建厂/建公司的前期人力资源相关事项的调研,包括但不限于薪酬水平、当地习俗等;
2.负责新公司雇佣资质相关保障措施的落地,包括但不限于相关账户、文件的新建、本地服务商管理等;
五、其他工作
1.参与对接海外客户审厂工作;
2.负责处理国内应届生、海外留学生落户、居住证积分等工作;
3.负责职责范围内相关工作过程记录的规范化归档与备查;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,英语或者人力资源管理相关专业优先,
2.有2年及以上海外HR实操经验,有海外建厂落地经验者优先
3.熟悉劳动关系方面、数据隐私保护等所涉及的法律法规
4.理解公司的企业文化、发展历程与战略规划
5.熟悉公司人力资源管理相关的政策与流程
6.英语可作为工作语言,英语专八/雅思≥7分
7.极强的合规、保密意识,严谨仔细
8.具有较强的沟通、表达能力,有良好的跨文化敏感度,具备良好的团队协作能力
9具有较强的学习能力和抗压能力(适应工作对接时差,合理处理低效率沟通)

工作地点

南通崇川区江苏神马电力股份有限公司

职位发布者

邹丽娜/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo江苏神马电力股份有限公司
江苏神马电力股份有限公司成立于1996年,是国家高新技术企业,全球领先的电力系统外绝缘研制企业,拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站。神马电力是国际大电网委员会(Cigre)会员单位、电子电气工程师协会(IEEE)会员单位和中国电机工程学会(CSEE)会员单位,先后参与或主导制定电网公司、行业、国家及国际标准共计20项。截至2019年3月20日,累计提出专利申请476件,获得授权专利244件,其中发明专利81件,实用新型151件、外观设计12件。国际授权专利共28件,其中发明专利11件,外观设计专利17件,授权国家包括美国、日本、印度、韩国、欧洲等。通过22年的发展,神马电力充分认识到,只有通过充分“利他”,才能实现“利己”,即企业只有通过不断创新,为客户、行业和社会不断创造价值,才能体现企业自身的价值。因此,神马电力持续聚焦行业现存及可持续发展问题,通过技术创新提供解决方案,不断推进行业进步,坚定不移地践行“创造价值,才有价值”的企业核心价值观。2019年8月5日,江苏神马电力股份有限公司在上交所主板正式挂牌上市,股票简称:神马电力,股票代码:603530。新的起点,新的征程,神马将牢记使命和责任,牢记全社会相关方对神马电力的信任和期待,不断提升市场竞争力,持续向全球贡献中国创造的力量!网址:https://www.shemar.com.cn/
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