更新于 11月14日

2026届秋招-人力资源业务伙伴(HRBP)(J11272)

9000-15000元·13薪
  • 南通如皋市
  • 无经验
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

运营团队HRBP
岗位职责:
1、业务理解与诊断:深入业务部门,学习并理解其业务流程、团队构成和战略目标,能初步识别出组织中的人才与管理问题。
2、人才招聘与配置:协助业务部门进行校园招聘及社会招聘,负责或参与简历筛选、面试安排、候选人沟通与入职跟进,确保团队人才供给。
3、员工关怀与沟通:作为业务团队与员工之间的桥梁,负责员工入职引导、试用期管理、定期沟通,了解员工动态,提升员工体验。
4、绩效与培训支持:协助推动绩效管理流程(如目标设定、绩效回顾),并协助业务部门识别培训需求,组织和跟进相关培训活动的落地。
5、团队氛围与文化建设:在业务团队中推动公司文化的落地,协助策划和组织团队建设活动,提升团队凝聚力和战斗力。
6、人力资源数据与流程:负责相关人力资源数据的初步收集与分析,为业务决策提供数据支持,并确保人力资源流程在部门的顺畅执行。
任职要求:
1、学历与专业:统招本科及以上学历,人力资源相关专业。
2、核心素质:
沟通协调力:出色的口头和书面表达能力,善于倾听,能进行有效的跨部门沟通。
同理心与洞察力:对“人”的行为和动机有好奇心,能够换位思考,体察他人需求。
主动性与责任心:积极主动发现问题并推动解决,对交付的工作结果有高度的责任感。
实践经验:有学生会、社团、项目合作或相关实习经验者优先,尤其是在组织策划、沟通协调等方面有突出表现者。
潜力特质:具备良好的逻辑思维和学习能力,对商业世界有基本认知,渴望在人力资源领域长期发展。
3、英语口语能交流。

工作地点

南通如皋市神马电力工业园

职位发布者

吴女士/事业部人力资源总监

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公司Logo江苏神马电力股份有限公司
江苏神马电力股份有限公司成立于1996年,是国家高新技术企业,全球领先的电力系统外绝缘研制企业,拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站。神马电力是国际大电网委员会(Cigre)会员单位、电子电气工程师协会(IEEE)会员单位和中国电机工程学会(CSEE)会员单位,先后参与或主导制定电网公司、行业、国家及国际标准共计20项。截至2019年3月20日,累计提出专利申请476件,获得授权专利244件,其中发明专利81件,实用新型151件、外观设计12件。国际授权专利共28件,其中发明专利11件,外观设计专利17件,授权国家包括美国、日本、印度、韩国、欧洲等。通过22年的发展,神马电力充分认识到,只有通过充分“利他”,才能实现“利己”,即企业只有通过不断创新,为客户、行业和社会不断创造价值,才能体现企业自身的价值。因此,神马电力持续聚焦行业现存及可持续发展问题,通过技术创新提供解决方案,不断推进行业进步,坚定不移地践行“创造价值,才有价值”的企业核心价值观。2019年8月5日,江苏神马电力股份有限公司在上交所主板正式挂牌上市,股票简称:神马电力,股票代码:603530。新的起点,新的征程,神马将牢记使命和责任,牢记全社会相关方对神马电力的信任和期待,不断提升市场竞争力,持续向全球贡献中国创造的力量!网址:https://www.shemar.com.cn/
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