更新于 2月7日

组织发展主管(OD方向)

1.2-1.5万·13薪
  • 青岛崂山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

定岗定编人才盘点任职资格
组织发展主管(OD)岗位招聘说明书
一、岗位职责:
1、组织诊断:定期开展组织健康度调研,识别架构、流程、管理优化点,输出诊断报告与改进建议。
2、人才盘点:建立和完善人才测评体系,开展关键岗位人才测评,组织各公司、部门年度人才盘点,明确人才缺口。
3、任职资格体系建设:全面搭建公司各序列的任职资格体系,组织策划各序列的评聘工作,完善员工职业发展通道(专业序列)。
4、专业协同:构建各职级岗位序列的胜任力模型及应用体系,为招聘配置、培训发展、绩效管理等人力资源模块提供专业支撑。
5、补强研发管理:兼职研发技术序列的HRBP,重点关注研发团队的组织管理与人才梯队建设,及时补位研发部门领导的团队管理举措,承接相关人力资源工作。
二、任职资格要求:
1、本科及以上学历,具备 3年以上组织发展相关工作经验,有大中型企业OD实操经历优先。
2、掌握人才发展核心工具与方法,有人才测评、人才盘点、胜任力模型搭建、后备人才梯队建设实战落地经验者优先。
3、熟悉组织发展全流程,拥有组织架构设计、定岗定编、流程优化的完整项目落地经验,能独立推动组织变革与调整。
4、具备人力资源薪酬、绩效模块与运作逻辑或工作经验者优先。

工作地点

崂山区青岛汉缆股份有限公司1号门

职位发布者

刘国川/人事经理

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e青岛汉缆股份有限公司成立于1982年,现已发展成为行业领先的能为客户提供电缆及附件、电缆材料、电力设计、输变电工程、竣工试验、运行维护及服务、氢能源应用系统等全套解决方案和交钥匙工程的大型企业,2010年在深交所挂牌上市,证券代码为“002498”。公司现拥有10家生产基地、21家子公司,以及三家海外销售公司,高压、超高压电力电缆生产能力位居行业领先地位,可为用户提供电缆及附件一体化服务。公司专注于研发和生产750kV及以下电力电缆、海底电缆、新能源电缆(光伏、风电等)、高压超高压电缆附件、架空导线、矿用电缆、核电站电缆、控制电缆、光伏电缆、高端电缆材料等全系列产品。高压、超高压电力电缆生产能力位居行业领先地位,可为用户提供电缆及附件一体化服务。公司现拥有国家认定的企业技术中心、博士后科研工作站和行业唯一的“国家高压超高压电缆工程技术研究中心”等国家级科研创新平台。并连续多年入选中国线缆行业最具竞争力企业十强、全球线缆产业最具竞争力企业二十强,在企业技术水平、产品档次已达到国内同行业领先水平。公司在巩固和发展线缆业务同时,加速拓展智能检测及服务、输变电工程、氢能源系统应用等产业。以美国、新加坡、中东等子公司为基础,积极布局海外市场,向专业化、多元化、全球化方向稳步前行,确保公司在电力和核电线缆行业第一梯队的领先地位!
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