更新于 12月25日

行政人事总监

1.2-2万·13薪
  • 成都新都区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划高级人力资源管理师电子/半导体/集成电路人力资源服务
岗位职责:
战略与规划
参与公司战略规划,从人力资源与组织能力角度提供决策支持。
制定并实施与公司业务发展相匹配的人力资源战略规划、年度计划及预算。
主导组织诊断与变革,优化公司组织架构、职责体系与管控流程,提升组织效率。
人才招聘与配置:
建立并完善人才招聘体系,拓展多元化招聘渠道,确保关键岗位人才的高质量、高效率供给。
主导核心岗位的招聘面试与评估,打造公司人才梯队。
培训与发展:
搭建基于岗位胜任力与职业发展路径的培训体系。
规划领导力发展与继任者计划,培育核心人才。
推动企业文化建设与落地,塑造核心价值观。
绩效管理:
设计并优化绩效管理体系,将公司目标有效分解至部门与个人。
指导绩效过程的实施、反馈与评估,驱动业绩提升。
薪酬福利管理:
设计具有市场竞争力的薪酬福利体系与激励方案(包括长期激励)。
进行薪酬数据调研与分析,控制人力成本,提升人力资本投资回报率。
员工关系与企业文化:
构建和谐、积极的员工关系,处理重大劳动纠纷与危机事件。
策划组织员工活动,提升员工敬业度与归属感。
确保人力资源政策与流程符合国家法律法规。
行政与运营管理
制定并完善行政管理制度与流程,包括办公环境、资产管理、会议服务、差旅接待、采购招标、公文档案、安全保密等。
统筹管理公司总部及分支机构的日常行政运营,确保高效、有序、安全。
控制行政费用预算,优化运营成本,提升资源使用效率。
负责重大会议、活动及外部接待的统筹与执行。
任职要求:
1、统招重点本科以上学历。
2、10年以上行政人事相关工作经验,5年以上大型企业人事行政负责人经验。
3、熟悉人事行政运作体系,熟练掌握国家相关法律法规。

工作地点

四川省成都市新都区新工大道318号

职位发布者

陈仪蓬/人事经理

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公司Logo旭光股份
成都旭光电子股份有限公司,是经国家科技部、中国科学院认定的高新技术企业,是“中国500家最大电子及通讯设备企业”之一,上市公司(证券代码600353)。目前总资产近10亿余元,职工1300余人,专业技术人员600余人。公司主营产品有三大系列:①金属陶瓷发射管。包括大功率广播、通讯发射管;米波、分米波电视发射管;微波三、四极管;工业加热管等。②额定电压380V-35KV、额定电流300-4000A、额定短路开断电流12.5-50KA系列陶瓷及玻璃外壳真空开关管。③高低压配电成套装置及电器元件。广泛用于雷达、导航、通讯、射频、激光、电力、冶金、铁路、石油、消防、安全防护等领域,曾多次为国家重点、尖端工程配套,在国内外市场上享有良好信誉。公司以“自强不息,产业报国”为使命,以“精益求精,不懈追求产品卓越;与时俱进,持续满足顾客期望”为质量宗旨,以“把企业发展成为所在行业中的国际知名企业“为基本经营理念,全方位构筑自身优势。先后荣获全国“五一劳动奖状”、“电子行业优秀企业金桥奖”、“全国安康杯竞赛活动优胜企业"、“四川省高新科技产业型企业”、“四川省高新技术企业”、“电子及通讯设备制造业最佳经济效益10强”、“省级文明单位”、“成都市安全生产和环保示范企业”等多项奖励和荣誉称号。
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