工作描述：
1、协助部门负责人开展人力资源的具体事务工作；
2、组织制定并实施落实各项行政人事制度；
3、协助部门负责人定期开展公司岗位工作分析，进行人才盘点，组织拟订各岗位职责及任职资格条件。
4、按照公司用人标准，建立、开拓招聘渠道，拟定招聘方案，监督执行招聘工作，保障人才供给。
5.负责落实员工绩效的具体管理，并对员工绩效考核方案、标准提出优化意见和建议；
6、协助推进企业文化建设工作。
7、协助制订并落实薪酬福利体系、培训体系、推进和促动企业文化建设。
8、负责公司内外公文的拟定、编制与发布；以及公司的档案管理工作。
任职要求：
1、35岁以下，统招本科以上文化，专业不限，持有二级人力资源管理师证或中级人力资源经济师证；
2、从事快消品行业同职位工作经验3年以上，具备体系建设经验。
工作内容：负责工厂行政人事管理。
晋升通道：人事主管——人事经理——工厂人事经理



待遇福利：年薪9万-12万。购买五险一金、丰厚年终奖、带薪拓展、节假日福利。
职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利