薪资福利
社保类型 六险一金、商业保险
餐食补贴 包午餐
薪资补贴 绩效奖金、工龄奖、话补、年终奖、交通补助、高温补贴
职位描述
经济型酒店
岗位职责：
1、统筹整体运营，制定优化管理制度与服务流程，协调各部门高效运转，达成运营目标；
2、管控运营成本，分析核心数据，制定优化方案，平衡服务质量与盈利水平；
3、主导服务品质提升，处理宾客投诉，建立改进机制，优化宾客体验；
4、管理运营团队，负责招聘、培训、考核与激励，搭建高效稳定团队；
5、协调跨部门工作，配合销售策略落地，保障活动执行，助力营收增长。
2、管控运营成本，分析核心数据，制定优化方案，平衡服务质量与盈利水平；
3、主导服务品质提升，处理宾客投诉，建立改进机制，优化宾客体验；
4、管理运营团队，负责招聘、培训、考核与激励，搭建高效稳定团队；
5、协调跨部门工作，配合销售策略落地，保障活动执行，助力营收增长。
岗位要求：
1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上酒店运营管理经验，2年同岗位经历，熟悉中高端酒店运营；
2、精通各部门运营逻辑，掌握质控、成本核算、团队管理核心技能，能独立推进运营方案；
3、具备较强数据分析与问题解决能力，能通过数据优化运营效率与服务品质；
4、拥有优秀领导力与跨部门协调能力，抗压性强，可应对复杂场景及突发情况；5、服务意识与责任心强，注重细节，熟悉行业合规要求，维护酒店品牌形象。
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