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人力资源总监

2.5-3万
  • 苏州张家港市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人力资源规划中级人力资源管理师石油/石化
岗位职责:
1、负责公司整体的人力资源战略规划与实施,确保公司人力资源政策与业务目标相一致;
2、制定并优化公司的招聘计划,确保人才的及时引进和补充;
3、建立健全绩效管理体系,制定绩效考核标准,推动绩效改进和提升;
4、进行全盘人力规划,包括组织结构设计、人员配置等,以支持公司的长期发展;
5、负责与上级管理层的有效沟通,提供人力资源相关的策略建议;
6、加强与各部门的横向协作,提升跨部门沟通效率,促进团队合作;
7、建立和完善公司的人才培养体系,推动员工职业发展;
8、组织和策划各类团队建设活动,增强团队凝聚力;
9、负责员工关系管理,维护良好的员工关系,处理员工相关问题;
10、监督执行国家劳动法规,保障员工合法权益。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、拥有10年以上的人力资源管理工作经验,至少5年以上人力资源总监岗位经验;
3、具备全面的人力资源管理知识,特别是绩效管理和招聘能力;
4、优秀的向上管理、平级沟通及向下沟通能力;
5、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;
6、具有良好的领导力和团队管理能力;
7、具备较强的分析解决问题的能力,能够应对复杂的人力资源管理挑战;
8、具备较强的数据分析能力和报告编写能力;
9、具有良好的职业道德和敬业精神,能承受一定的工作压力。
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工作地点

苏州张家港市长华化学

职位发布者

季女士/事业部HRBP

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公司Logo江苏长顺集团有限公司
江苏长顺集团有限公司成立于1995年,多年来专注聚焦聚氨酯领域,目前已成为国内规模最大的聚合物多元醇专业生产企业,在下游产业链汽车内饰件领域,已成为宝马、奔驰、沃尔沃、奥迪、通用、福特、大众等国际著名汽车品牌供应商。长顺集团旗下拥有长华化学科技股份有限公司、江苏赛胜新材料科技有限公司(曾用名:张家港长泰汽车饰件材料有限公司)、赛胜(常熟)声学科技有限公司、江苏长顺保温节能科技有限公司、江苏长能节能新材料科技有限公司、江苏长顺高分子材料研究院有限公司、科福兴新材料(江苏)有限公司等独立运营的制造类企业,在重庆、青岛、上海、温州、东莞设有贸易类企业,并与世界500强德国大陆集团旗下康迪泰克(ContiTech)股份有限公司合资成立贝内克-长顺中国事业中心,下属二家工厂:贝内克-长顺汽车内饰材料(张家港)有限公司、贝内克长顺生态汽车内饰材料(常州)有限公司。长顺集团及旗下各子公司应用技术研究院与德国弗劳恩霍夫研究所、南京工业大学、苏州大学、浙江大学等多所院校建立产学研合作,建有“江苏省企业技术中心”,获得了IS09001: 2015认证和IS0/TS16949: 2002认证。截止目前,集团拥有各类专利251项。2022年,长顺集团董事长顾仁发博士提出新的十年人才战略计划,将重点加强博士人才的引进,继续与张家港政府和各大高校联系和合作,进一步提升引进人才的素质,提升长顺集团的科研创新能力。现长顺集团员工总人数有1539人,其中博士生7人,硕士研究生73人,本科生386人,高级工程师27人,中级工程师35人。为积极响应总书记提出的“碳达峰、碳中和”国家自主创新目标,集团重点围绕绿色节能制定了五年绿色研发计划:首先,聚焦新能源汽车领域,布局了锂电池电解液、电池保温材料、PU胶等新项目,为长顺集团2021-2025五年的战略发展规划提供项目支撑。经过29年的经营,集团下属各个业务单元形成经营相对独立,价值链相互互补,技术上下游衔接,市场覆盖人民生活息息相关的汽车、家居、能源及运输和工业及家用电器。2024年,让长顺成为你事业中最忠实的伙伴,共同开创未来!
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