--根据公司战略目标和市场需求,制定并优化客户服务的目标。同时制订对应的流程和标准来达成目标
--监控并评估客户服务质量,确保各项服务均符合公司标准和客户期望
--定期进行客户满意度采集,并分析客户反馈,用于改进服务质量和流程设计
2、团队建设与管理
--招聘、选拔和培训客服管理团队成员,确保团队具备专业的差旅管理知识和服务技能,并通过考核和激励,提升团队成员工作效率和服务质量
--制定并执行BPO服务商的考核指标,并定期收集反馈和迭代,确保高质量交付
--营造积极向上的团队氛围,促进团队成员之间的沟通与协作
3、数据分析与优化:
--利用数据分析工具,对客户服务数据进行深入挖掘和分析,发现潜在问题和改进机会
--根据数据分析结果,制定针对性的优化措施,提升客户服务效率和客户满意度
4、跨部门协作与沟通:
--协调内外部资源,解决客户在差旅过程中遇到的各种问题,保障客户行程顺利
--与销售、产品等部门保持紧密沟通,确保客户服务需求得到及时响应和支持
--参与跨部门项目,推动公司整体业务发展和客户服务水平提升
5、投诉处理与应急响应
--建立并完善应投诉处理机制,确保在出现突发事件(如短时间内需求暴涨、个别舆情案例等)时能够迅速响应并妥善处理
6、系统建设及优化
--熟悉行业先进服务系统,并基于商旅服务的属性,进行系统建设规划和优化,并带领团队实施上线
1、年龄35-40岁,10年以上呼叫中心管理或客服运营管理经验,熟悉客服运营流程;
2、本科学历,具备100人以上互联网、旅行行业客服业务运营团队管理经验,具有商旅业务经验优先考虑;
3、良好的领导能力,指导能力及监管管理能力,突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力;
4、良好的数据分析能力强,有较强的文字语言表达能力及分析判断能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案;
5、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战;
6、熟悉呼叫中心客服业务的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验。