【岗位职责】
1、负责团队搭建工作:人员的招聘和调配,根据业务规划快速理解人物画像,开拓渠道,进行招聘和甄选;
2、负责培训及人才发展工作的开展:培训体系的建立及实施落地;定期进行人员盘点;
3、负责营销管理制度的实施落地,以及政策宣贯,并对销售团队提供支持工作;
4、负责员工关系及团队建设工作:组织企业文化的宣传及团建活动等;
5、负责公司的行政管理工作:资料、物资、费用等管理工作,外联的对接洽谈等;
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
【任职要求】
1、27-35岁,本科以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业,3年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有运营工作经验优先;
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。
任职资格:
3、做过业务带过销售团队,或者带过销售团队的BP部可以,愿意深度参与到业务中。
* 团队搭建中,具体办公位置还未敲定,招聘地址仅用于发布职位使用。
* 岗位做六休一