储备店长

岗位职责：
1) 根据公司运营要求，管理区域门店事务处理，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店安全；
2) 根据租车工作流程及服务标准，处理租车相关业务环节，车辆维护工作包括洗车、加油、维修保养等；
3) 负责区域门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等；
4) 协助上级处理车辆的违章后续手续、办理各类服务疑难问题，会员投诉处理等；
5) 管控区域办公物品的使用和损耗，维护保养办公设备，保证通信畅通；
6) 负责区域门店员工的日常培训工作，不断强化培训业务技能，提高工作效率；
7) 完成其他工作安排。
任职要求：
1) 本科及以上学历，1年门店管理经验以上；
2) 能熟练使用OFFICE办公软件；
3) 持有驾驶证，1年驾龄以上；
4) 较强的组织、沟通、协调能力和极强的责任心；
5) 旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经营者优先。
职业晋升路径
前期从储备店长做起——区域店长——运营支持——运营经理——分公司总经理