托育中心班长老师4000-6000元

岗位职责：
（一）师德建设
1.严格遵守《教师职业道德规范》和《托育中心规章制度》。
2.坚持正面教育原则，尊重幼儿，对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，积极启发引导。严禁虐待、体罚、变相体罚幼儿，不接受家长馈赠等。
（二）班级管理
1.全面负责本班组织管理工作，制定班级工作计划和学期工作总结，并组织本班教师认真执行与反思。
2.对本班中外籍教师及保育教师的特点深入了解，取长补短，合理分工，团结协作，主持召开每周班务会议并做好班务会议记录，共同确定下周工作重点，特殊情况随机召开，落实好所在班级的安全、教育、卫生、保健等工作。
3.学期初，建立《班级幼儿花名册》《幼儿个人成长档案》《幼儿事物过敏档案》等；学期末，做好幼儿学期评价报告工作。
4.在全园主班教师工作会上及时反映班级工作现状及需要，并将园方的各项工作精神、计划及措施传达至班级全体成员。对年轻教师做好带培工作。
（三）日常教学教研工作
1.制定和执行合理的婴幼儿作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静结合、医育结合、室内外结合。确保有足够的幼儿户外活动时间及游戏时间。注意幼儿的安全，在活动中注意培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。
2.努力钻研业务，积极参加教研、科研活动及业务学习，积极创编教材，制作教玩具，重视课程环境创设，不断提高自身素质及业务水平。
3.认真做好教科研活动记录，每月根据班级情况完成一篇教育随笔。主动协调班级教师参加各种听课评课活动，为教师持续学习提供支持。
4.协调班级教师主动配合外籍教师英语教学工作，创造一个良好的英文环境。
（四）安全工作
强化安全意识，坚持做好交接班工作和交接班记录，并做好物品登记交接。认真设计、按时上交每月安全教育日活动计划、教案及相片。
（五）家长工作
向家长宣传正确的教育方法，每周向家长公布本周活动安排，按时写好《家园联系册》，经常与家长保持联系，每学年一次幼儿家庭普访，新插班幼儿以及特殊情况及时家访。
岗位要求：
应具有大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证或育婴员职业资格证书、护理专业技术资格，并具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，有从事相关工作1年及以上的经历，具备良好职业道德。