区域市场经理

本岗位画像：
1、学历要求：统招本科及以上。（优秀者可放宽至大专）
2、经验要求：具备金融银行业或催收行业相关工作经验、对市场、数据敏感；
3、年龄要求：26-30岁
5、能力要求：
沟通表达能力：市场拓展人员需要与客户、合作伙伴进行频繁的沟通交流，因此必须具备良好的沟通表达能力。
市场分析能力：需要能够深入分析市场动态、竞争对手情况，为公司制定有效的市场拓展策略。
商务谈判能力：在与客户、合作伙伴进行商务合作时，需要具备良好的商务谈判能力，以达成双方共赢的合作协议。
团队协作能力：市场拓展工作通常需要跨部门协作，因此应聘者需要具备团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，共同推动公司业务的增长。
创新能力：在市场竞争日益激烈的环境下，市场拓展人员需要具备创新思维，能够不断尝试新的市场拓展方法和手段，以应对市场变化。
6、岗位职责：
1、深入了解目标市场的需求和趋势，为企业的产品开发和市场策略提供数据支持。
2、分析竞争对手的市场策略和优势，制定有效的竞争策略
3、与潜在客户建立联系，了解他们的需求和期望，提高客户满意度。
4、维护现有客户关系，通过持续的服务和支持，提高客户忠诚度。
5、开发新客户，维护老客户与合作伙伴建立战略合作关系，共同开拓市场，实现共赢。
6、设定市场拓展目标，并定期评估市场拓展活动的成果，确保目标的实现。
通过不断优化市场拓展策略和方法，提高市场拓展的效率和效果。
7、具体指标：
1、负责所管辖区域的市场客情维护，提升满意度；
2、负责所管辖区域的市场调研报告及竞对报告；
3、负责所管辖区域的客户招投标工作；
4、负责商务应酬及接待银行客户检查；
5、负责所管辖区域分公司的市场需求；