最晚加班到19点半的信用卡催收员（不办卡）

强调： 每个月至少休息4天 如遇有节假日的 只会多休 按照日历走 包含回族节日 工作日加班两天最晚到19:30 我们有完善的薪资制度 管理体系
强调：不办卡 不办卡 不办卡
【公司HR直招，非第三方！！！】
【每月15号发工资！购买五险一金！延时作业补贴！】
【接受小白 提供培训 ！！】
全国职场32+，员工数量10000+
CBC属于银行的官方定向委案机构、各行案量充足！！！
（一）岗位职责：
1、通过电话回访形式对逾期客户进行电话提醒;
2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题；
3、与逾期客户进行沟通谈判，帮助客户制定还款计划，并跟踪反馈，达成工作目标。
（二）任职要求：
1、大专以上学历（有工作经验或有能力的可酌情考虑）
2、征信无不良逾期记录、可以提供无犯罪记录证明
3、有金融行业从业者优先、热爱挑战、18-35岁均可
（三）薪酬福利：
无责底薪+高额提成+银行额外奖励+加班费补偿=综合8000_12000，无经验新人月均薪4500-6000元！
1、入职即签订劳动合同，购买五险一金；
2、入职可申请补贴500元/月
3、入职满90天开始即可享受加薪、升职机会
4、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检、13薪等各类福利假期齐全
5、礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、生日礼物、司龄礼物、节日礼物、旅游津贴
6、在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可报销报名产生的费用；
7、入职满一年享受5-10天工作日带薪年休假。
（四）工作时间：
1、工作日9：00--18：00
2、周日不安排加班、周六视项目推进情况安排加班，双倍工资补偿
（五）晋升发展：
完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会
1、员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向）；
2、员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向）；
3、员工期间5个员工职级，第五职级开始可作为管理储备（组长-初级主管-中级主管-高级主管-资深主管）
自我介绍：我是公司直聘人事，可以直接回复我，发送简历
各种账龄都有，M2 、M6、 M12＋、
公司很多90后00后，欢迎加入我们大家庭！