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行政人事专员(新疆公司)

5000-8000元

职位描述

招聘绩效管理人事培训人力资源服务培训/辅导服务
一、 岗位职责:
1、人力资源年度规划与实施:根据业务发展需要,搭建公司人力资源制度体系,制定公司人力资源年度规划,并推进实施,开展阶段性分析与改进。
2、人力资源预算管理:根据公司发展需要制定部门年度预算,并对预算使用情况持续监管,开展阶段性分析与改进。
3、干部与关键人才梯队建设:根据组织人才发展目标,建立关键岗位任职资格标准,制定干部与关键人才培养方案,并定期开展人才盘点,对干部和员工进行持续评估。
4、人力资源团队管理:搭建人力资源团队,做好团队管理,包括但不限于明确团队成员职责分工、绩效考核与评估、学习型组织搭建等。
5、除统筹规划工作外,需兼其他岗位。
二、任职要求:
1、教育水平:本科及以上学历,年龄40岁以下;
2、专业要求:人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业;
3、工作经验要求:从事人力资源管理5年以上,同行业2年以上经验,
4、用/操作技能求:office 办公软件,具备良好文字表达能力与报告编写能力;
5、管理/领导能力:统筹规划、 团队打造;
6、通用行为能力:业务理解、沟通协作、结果导向。
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工作地点

乌鲁木齐市-头屯河区-西湖路11楼

职位发布者

刘烨/人事经理

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中国农垦集团有限公司
中国农垦(集团)总公司成立于1980年,是经国务院批准成立并由原农垦部组建的中央企业,先后直属于农垦部、农牧渔业部、农业部,国务院国有资产监督管理委员会,是中国农垦系统成立最早、影响最广泛、贡献最突出的重要国有农业企业之一。2009年,经国务院国资委批准,并入国家特大型农业企业——中国农业发展集团有限公司,成为其全资子企业。2013年,根据中国农业发展集团有限公司内部资源优化重组战略,将中农发集团国际农业合作开发有限公司并入中国农垦(集团)总公司,确立以中国农垦(集团)总公司为农业“走出去”的主平台之一,承载海外农业资源开发的重要使命。经过30年的蓬勃发展,中国农垦(集团)总公司在海内外农业产业取得了显著的成绩和深远的影响。公司下属企业大多为贸易型企业,主要分布在北京、上海、大连和境外(非洲、东欧、澳大利亚);业务遍及全国各省、市、自治区及全球十多个国家和地区;贸易网络伸向60多个国家和地区,成为集海外农业资源开发、农产品生产及加工、农业综合贸易、农业综合服务为一体的大型综合性农业企业,同时也是最早从事农业“援外”的重要力量,是我国农业“走出去”的排头兵。 2013年,重组整合后的中国农垦(集团)总公司踏上新的发展征程。在中国农业发展集团有限公司的战略框架中,中国农垦(集团)总公司作为农业“走出去”的主平台之一,定位全球视野、统筹规划,市场导向、整合资源,产业延伸、提升发展,以海外农业资源开发为主业方向,以保障国家粮食安全和服务中国外交战略全局为己任,布局全球五大区域,暨以乌克兰为中心的东欧地区、以莫桑比克为中心的非洲地区、以柬埔寨为中心的东南亚地区、以澳大利亚为中心的澳新地区,及以巴西、阿根廷为中心的南美地区,通过多样化合作、综合化开发和产业化经营,打造集农业资源开发、农资供应、农产品加工、销售和服务为一体的国际农业资源开发产业链、价值链。全面提升企业核心竞争力和国际化运作水平,共同塑造中农发集团海外农业的品牌影响力,服务于国家战略,承担维护国家粮食安全的社会责任。中国农垦(集团)总公司倡导“责任、团队、创新、卓越”的核心价值理念和“正直、谦逊、感恩、勤奋”的传统美德,坚守“央企责任,良心品质”,力争成为国内外市场渠道建设完整,品牌形象良好,企业文化、团队建设优秀,机制、理念创新,企业可持续经营能力增强,国内“走出去”综合实力排名第一的国际化企业,和海外农业资源开发领军者,为实现建设新农垦目标而不断努力。
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