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招聘专员(越南语)

8000-12000元
  • 越南
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

职能岗位招聘人力资源管理员社会招聘越南语人力资源服务
外派越南,懂越南语
(1)负责按照公司人才需求计划开发及维护招聘渠道,开展日常招聘工作(含发布招聘信息、筛选简历、预约及组织面试、电话回访、发送录用通知等);
(2)负责各部门人员编制的管控,指导用人部门做好人员需求分析,审核用人需求;
(3)负责制定集团储备干部人员的招聘方案及行动计划,并开展实施校园招聘工作;
(4)提出优化招聘制度和流程的合理建议,积极实践多种招聘方式及方法,建立规范化招聘系统;
(5)负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
(6)建立岗位胜任素质模型,配合国光管理学院做好员工任职培训和后备人才培养工作;
(7)负责确认新员工入职各项工作,并做好新员工转正考核工作;
(8)负责开展国光内部职称评审工作,指导员工做好国家职称申报工作;
(9)及时完成上级交待的各项工作。
任职要求:
(1)本科或以上学历,英语4级(含)以上,人力资源管理、心理学等专业;
(2)1年以上招聘工作经验,掌握人力资源管理六大模块基础知识;
(3)熟悉各种招聘渠道,熟练运用各种招聘面试方法;
(4)熟悉各项人力资源法律法规,具备良好的沟通表达及协调组织能力,计划能力及执行力和文件书写能力。
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工作地点

越南广南省电盘镇奠南北坊电南-奠玉工业区

职位发布者

莫女士/招聘专员

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公司Logo国光电器股份有限公司
国光电器股份有限公司成立于1951年,于2005年在中国深圳证券交易所挂牌上市(股票代码:002045),是中国电子音响协会会长单位。公司以声学为核心技术,DSP、电子硬件,仿真、软件、Wi-Fi、蓝牙等无线技术全面发展,专注音响及电声元器件设计、制造和销售。公司的产品覆盖了扬声器单元、VR/AR声学组件、汽车类声学模组、音响系统、智能音箱、智能穿戴产品、TWS耳机、数字功放、聚合物锂电池等,是目前全球最为规模化、系统化、专业化的音响及智能硬件产品设计和生产基地之一。七十年的历史、七十年的专注、七十年的积淀,国光电器凝聚了一批优秀的电声行业管理及研发人才,建立了一支技术专业齐全、综合实力雄厚的约700人的研发队伍。公司目前拥有275项国内专利,38项国外专利,每年200多项新产品;拥有设备先进的消音室、声学测试中心、电磁兼容与安规实验室;拥有306条各类音响产品生产线。国光电器扬声器日生产能力62万只,系统制造日生产能力32万套,锂离子电池日生产35万只,能够满足不同市场领域和不同客户的研发和生产需求。在质量管理系统方面,公司采用国际标准,1994年开始实施ISO9001质量管理体系,之后相继通过了ISO/TS16949及ISO14001环境管理体系认证;公司声学测试中心还通过了CNAS的ISO/IEC17025认可。国光电器在生产中采用与国际同步的工艺、设备及控制流程,产品各项质量指标得到可靠保证,公司从设计到采购、进料检验、仓储物流、生产、成品检验、销售和售后服务形成了全过程质量控制系统。独有的研发设计和生产管控团队,日臻完善的质量管理体系,持续稳健的经营策略,为公司赢得了来自各个方面的荣誉和称号,包括“信用企业”、“重点企业”、“创新型企业”、“诚信企业”等;随着自动化及智能制造水平的提高,公司不断获得新的市场机会和发展空间。放眼未来,公司将充分利用专业设计和生产扬声器的传统优势,逐步加大对自主知识产权技术的研发力度,紧紧围绕“让生活更美好”的企业愿景,以良好的社会效益和经济效益为目标;秉承“以人为本,为员工创造机会,为股东创造效益,为社会承担责任”的经营宗旨,牢记“精细高效,诚信负责,创新友爱”价值观,并把价值观的精髓和“踏实、勤奋、精细、果断、革新、快速、负责、公正、自强、友爱”的国光作风贯穿到工作始终,把电声产业逐步做大做强,力争打造成为世界一流的电声专业集团!
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