招聘专员

工作职责:
1、制定地区一二线岗位招聘计划，统筹推动各地区营业网点/转运枢纽开展招聘计划，及时满足地区的用人需求；
2、跟进候选人的情况，推进人员入职信息、合同签署等信息管理。
工作要求:
1、本科（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；
2、1-3年招聘工作经验；
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件。
我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。
警示：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。