区域经理

岗位职责：
1、区域市场开拓及收入管理：负责业务和市场拓展、进行区域内新业务开发、老客户维护、负责应收帐款及时回收，做好成本管控工作；
2、团队管理：创建高绩效团队，保持团队良好组织氛围，提高员工质量和员工满意度；主要涉及员工关怀、员工需求解决、人员流失管控、组织氛围提升、团队凝聚力及战斗力打造；
3、区域运营管理：发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全；
4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
5、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项制度要求的上传下达。
任职要求：
1、3年及以上销售管理、市场开发和客户服务经验；
2、具备较强沟通影响力、协调能力和问题解决能力，有一定经营管理思维更佳。
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