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组织发展专员

1-2万
  • 深圳宝安区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 交通便利

职位描述

组织设计组织诊断组织建设组织变革人力资源服务
岗位职责:
1.设计并实施组织发展战略,包括人才招聘、培训与发展方案;
2.参与制定组织发展计划,确保人才需求与公司目标一致;
3.建立和维护组织发展项目,监控项目执行情况;
4.收集和分析组织发展数据,提出改进建议;
5.与团队合作,推动组织发展项目的实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年以上同岗位经验。
2. 精通组织发展理论和方法,具备项目管理技能和成功案例。
3. 能够有效整合部门资源,推动项目落地,达成预期成果。
4. 较强的数据分析能力和解决问题的能力,善于与内外部利益相关者沟通合作。
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工作地点

深圳宝安区航站四路1111

职位发布者

曾国荣/招聘经理

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顺丰(股票代码:002352.SZ,6936.HK)于1993年成立于广东顺德,总部位于中国深圳。经过多年发展,顺丰已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商*。顺丰围绕物流生态圈,持续完善服务能力与产品体系,业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块,能够为客户提供国内及国际端到端一站式综合物流服务。同时,依托领先的科技研发能力,顺丰致力于构建数字化供应链生态,致力成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。
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