招聘对象:毕业时间为26年5月-6月的本科生
以“前置培养-闯关升级”为核心模式,在顺丰体系内经历多个业务环节的历练,成为独当一面的经营管理者:
① 2-3个月收派员实岗任务历练;
② 2-3个月仓管员实岗任务历练;
③3个月管理岗体验,掌握数智化管理技术,积累管理经验;
通关合格即获offer,不用等待“秋招、春招”,毕业即上管理岗,高薪加持实现同龄人的弯道超车!
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