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【年薪35-50万】制造业人力负责人

3-4万
  • 杭州钱塘区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 交通便利

职位描述

招聘员工关系组织发展英语出差
岗位职责:
1、建章立制:依据股份公司管理标准,结合实际业务流程,制/修订各项规章制度。
2、编制与人工成本管控:
(2)根据年度产能大纲制定人员编制管控方案;
(2)编制人力资源年度费用支出预算,加强人工成本的管控。
3、招聘管理:负责海外制造公司的招聘,开发并利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库。
4、人才梯队建设:
(1)根据战略规划,进行人才盘点与问题诊断;
(2)负责建立人才选拔与淘汰机制,激发团队活力,提升团队战斗力。
5、营运管理:
(1)负责基础管理(计划、会议、信息、公文、协同等)提升和文化改进工作,负责各类宣传和接待工作;
(2)负责企业文化氛围的营造,督促开展企业文化活动。
6、后勤保障:
(1)负责公司内部安全体系、后勤管理体系的搭建;
(2)负责督促下属对食堂、住宿、安保等方面的管理工作。
职位要求:
1.统招本科及以上学历,英语可以作为工作语言优先;
2.3年以上人力资源工作经验,熟悉HR流程体系,擅长招聘和海外跨文化管理;
3.较强的逻辑思考、沟通协调能力、抗压能力,有亲和力,有责任心;
4.有海外人力、制造人力管理经验优先。
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工作地点

杭州钱塘区11号大街

职位发布者

张先生/HR

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