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劳动关系标准与运营专员

5000-7000元
  • 贵阳观山湖区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 交通便利

职位描述

劳动关系
【 仅考虑有2-3年劳务纠纷谈判、诉讼经验,劳务风险经验 】
1、人员风险:负责全流程人员风险管控体系搭建,以及风险人员的评估和处理;
2、诉访处理:负责地区员工违规违纪投诉/举报,承接本部(含审计监察部)转办的投诉/举报,以及处罚评估和结果应用;
3、劳动争议:负责劳动仲裁全环节处理,协助法务处理劳动诉讼争议;
4、价值观建设:负责员工价值行为规范管理以及价值观典型案例挖掘并宣导;
5、其他异常风险人员及其他突发事件处理;
1、本科及以上学历
2、有上市公司相关工作经验,或大型法务处理机构、律师事务所工作经验者优先;
3、熟练掌握人力资源管理各项政策、法律法规;
4、沟通协调能力强,能承受压力,有较强的解决实际问题的能力;
5、熟练使用办公软件。
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工作地点

贵阳观山湖区盘江集团-研发中心

职位发布者

张女士/HR

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顺丰(股票代码:002352.SZ,6936.HK)于1993年成立于广东顺德,总部位于中国深圳。经过多年发展,顺丰已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商*。顺丰围绕物流生态圈,持续完善服务能力与产品体系,业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块,能够为客户提供国内及国际端到端一站式综合物流服务。同时,依托领先的科技研发能力,顺丰致力于构建数字化供应链生态,致力成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。
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