职位描述
快递服务邮政物流航空运输道路运输快递服务货运物流
一、岗位职责：
1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标；
2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、操作执行及反馈：对现场操作指导、监督，改进，并持续挖掘和改善异常问题；
1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标；
2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、操作执行及反馈：对现场操作指导、监督，改进，并持续挖掘和改善异常问题；
5、流程标准反馈：对中转批次、操作流程、场地布局、设备配置、工艺设计等提出合理化建议、反馈、输出；
6、变革项目承接：承接变革项目落地，通过协调整合资源、优化营运流程，保证降本、提效、提质、提速；
6、变革项目承接：承接变革项目落地，通过协调整合资源、优化营运流程，保证降本、提效、提质、提速；
7、提升团队能力：关注员工操作技能提升、营造团队氛围
二、任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、物流行业或大型生产制造业连续5年以上管理经验；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验；
4、具有整合资源和团队管理的能力，应变能力强，能够承受较大工作压力；
5、具备一定的经营能力、综合分析能力和危机处理能力；
6、有良好的职业道德操守，强烈的责任心和团队合作意识；
7、退伍军人以上条件可适当放宽。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、物流行业或大型生产制造业连续5年以上管理经验；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验；
4、具有整合资源和团队管理的能力，应变能力强，能够承受较大工作压力；
5、具备一定的经营能力、综合分析能力和危机处理能力；
6、有良好的职业道德操守，强烈的责任心和团队合作意识；
7、退伍军人以上条件可适当放宽。
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