hrbp专员

岗位职责：
1、链接业务和团队目标，提供相应匹配的人力资源解决方案；
2、梳理行业竞对，预判人才规划和储备，为团队提供管理战略分析价值；
3、统筹协调各种资源，搭建、赋能团队，有组织的提升团队能力，搭建有战斗力的团队；
4、树立清晰人才观，设计员工成长路径及培养方案，并实施落地；
5、结合业务发展阶段及员工特征，设计并落地有效的激励考核方案，提高团队活力及组织效能。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上薪酬福利经验，具有物流行业HRBP工作经验优先；
2、熟练掌握现代人力资源理论知识；
3、熟练掌握OFFICE软件的使用。