陆运资源管理岗

一、岗位职责
1. 资源规划与开发：
①根据业务需求，制定并执行陆运资源（包括但不限于整车、零担、专线承运商、个体车队等）的开发与储备计划。
②定期进行市场调研，分析运力市场趋势，开拓新的优质运输供应商与合作渠道。
③ 建立并维护合格的承运商资源库，确保资源覆盖的广度和深度。
2. 供应商管理与维护：
①负责承运商的准入审核、合同谈判、签订及档案管理。
②建立并执行承运商绩效考核体系（如时效、成本、服务品质、安全等），定期进行评估、分级与回顾。
③维护与核心承运商的长期战略合作关系，处理日常合作中的问题与异常，协同提升服务质量。
3. 成本控制与优化：
①监控市场运价波动，进行运价调研与分析，为业务提供定价参考。
②通过招标、竞价、谈判等多种方式，有效控制运输采购成本。
③优化资源结构，提高资源利用效率，持续推动降本增效。
4. 运营支持与协调：
①根据订单情况合理匹配与调度运力资源，保障运输任务顺利完成。
②处理突发运力短缺或异常情况，快速响应并协调替代资源。
③收集并反馈运维端对资源使用的意见，推动资源服务的持续改进。
二、任职要求
1. 基本条件：
①本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。
②至少2年以上 陆运资源管理、物流采购、承运商管理或相关领域工作经验。
③熟悉国内公路运输市场、运作模式及行业特点，拥有一定的承运商资源储备者优先。
④具备良好的商务谈判、沟通协调和人际交往能力。
2. 核心能力：
①资源开发能力：具备敏锐的市场洞察力和主动的资源开拓精神。
②数据分析能力：能熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析，有使用ERP、TMS等系统经验者更佳。
③成本控制意识：对数字敏感，具备较强的成本分析和管控能力。
④问题解决能力：思维清晰，能独立应对和解决资源相关的突发问题。
⑤合规与风险意识：熟悉运输合同条款及相关法律法规，具备风险防范意识。
3. 个人素质：
①责任心强，工作细致严谨，有良好的职业道德和团队合作精神。
②能承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
③具备优秀的书面和口头表达能力。
三、加分项
· 拥有大型物流企业、电商平台或制造业企业陆运资源管理经验。
· 熟悉网络货运平台运作模式。
· 掌握供应链金融、保险等相关知识。
· 具备一定的项目管理经验。