更新于 2月2日

培养体系设计专员

8000-12000元
  • 济南历城区
  • 洪家楼
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 交通便利

职位描述

销售业务培训新员工培训技术岗培训内部培训
岗位职责:
①制定网点队伍培养实施规划,设计分层分类的培养方案;
②端到端培养落地,包括招、培、管、评、留、退等全流程管理,推动队伍整体建设;
③搭建网点队伍培养底盘体系,完善课程体系、导师机制等为队伍建设提供夯实的底盘基础。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先
2. 3年以上企业培训体系设计或人才培养相关工作经验
3. 熟悉成人学习原理和培训方法,具备课程开发能力
4. 具备良好的沟通协调能力和项目管理能力
5. 熟练使用办公软件,有培训管理系统使用经验者优先
6. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力
7. 有物流行业或大型企业工作经验者优先

工作地点

洪家楼山东省济南市历城区洪家楼南楼11-2

职位发布者

周正/招聘经理

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顺丰(股票代码:002352.SZ,6936.HK)于1993年成立于广东顺德,总部位于中国深圳。经过多年发展,顺丰已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商*。顺丰围绕物流生态圈,持续完善服务能力与产品体系,业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块,能够为客户提供国内及国际端到端一站式综合物流服务。同时,依托领先的科技研发能力,顺丰致力于构建数字化供应链生态,致力成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。
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