培养体系设计专员

岗位职责：
①制定网点队伍培养实施规划，设计分层分类的培养方案；
②端到端培养落地，包括招、培、管、评、留、退等全流程管理，推动队伍整体建设；
③搭建网点队伍培养底盘体系，完善课程体系、导师机制等为队伍建设提供夯实的底盘基础。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先
2. 3年以上企业培训体系设计或人才培养相关工作经验
3. 熟悉成人学习原理和培训方法，具备课程开发能力
4. 具备良好的沟通协调能力和项目管理能力
5. 熟练使用办公软件，有培训管理系统使用经验者优先
6. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力
7. 有物流行业或大型企业工作经验者优先